O nadużywaniu pracy tymczasowej i outsourcingu

5 lutego 2016 r. w siedzibie wielkopolskiej Solidarności odbyło się spotkanie z przedstawicielami Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu Tomaszem Gajdzińskim - zastępcą OIP, członkiem komisji prawnej GIP, starszym  inspektorem Jackiem Maćkowiakiem oraz Jackiem Strzyżewskim oraz rzecznikiem prasowym OIP Jackiem Strzyżewskim. Spotkanie połączone było z konsultacjami na temat roli związków zawodowych w monitorowaniu zatrudniania pracowników tymczasowych i z outsourcingu.

 

Omówione zostały główne zagrożenia płynące z obserwowanej w Polsce tendencji nadużywania zatrudniania przez agencje zatrudnienia i agencje pracy tymczasowej:

- zatrudniania do pracy tymczasowej wyłącznie z chęci zmniejszenia kosztów pracy przez pracodawcę przy pracach wymagających typowych umów o pracę,

- nieuczciwego pośrednictwa agencji (bez certyfikatu KRAZ, pobieranie niedozwolonych opłat od zatrudnianych, itp.),

- zatrudniania pracowników tymczasowych przez ponad 18 miesięcy u jednego pracodawcy użytkownika,

- rotacji pracowników tymczasowych pomiędzy agencjami i przerejestrowywanie się agencji,

- zastępowanie pracy tymczasowej outsourcingiem.

Skutki powyższych działań dla pracownika tymczasowego to m.in.:

- zatrudnienie w dyskryminujących warunkach,

- brak pewności dalszego zatrudnienia,

- zatrudnienie na podstawie umów, utrudniających bieżące funkcjonowanie, z negatywnymi konsekwencjami także dla najbliższych.

 

Więcej na solidarnosc.poznan.pl