Nie ma miejsca na ściemę – MPWiK w Lęborku nagrodzone wyróżnieniem „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”

Czy jest możliwe efektywne ekonomicznie prowadzenie spółki i jednocześnie bycie pracodawcą, który prowadzi rzetelny dialog ze związkami zawodowymi? Jak najbardziej tak. „Nie ma miejsca na ściemę. Zarówno jeśli chodzi o mnie, jak i o innych pracowników” – mówi dyrektor Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji w Lęborku, które jest tegorocznym laureatem wyróżnienia przyznanego przez KK NSZZ „Solidarność” „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Dodajmy, że to nagroda, o którą wnioskuje organizacja związkowa danej firmy.

 

– Dowiedzieliśmy się z informacji zamieszczonych w „Magazynie Solidarność” i „IBIS-ie” o istnieniu tego szczególnego wyróżnienia jakim jest nagroda „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” – mówi Dariusz Kosior, przewodniczący OZ NSZZ „S” przy MPWiK w Lęborku. – Uznaliśmy, że dyrektor Piotr Boniaszczuk zasługuje na jej przyznanie. Nie tylko sprawił, że nasza spółka zaczęła lepiej funkcjonować, być lepiej postrzegana na zewnątrz, ale również jego ogromną zasługą jest dobrze układająca się współpraca na niwie pracodawca i związki zawodowe. Dyrektor umożliwia nam prowadzenie dialogu, dyskusji, a w negocjacjach brane pod uwagę są merytoryczne argumenty. Chcieliśmy nie tylko wyróżnić w ten sposób dyrektora naszej firmy, ale także pokazać władzom miasta, że załoga MPWiK stoi za swoim dyrektorem, popiera jego działania.

 

Piotr Boniaszczuk, dyrektor MPWiK w Lęborku dodaje, że przyznanie nagrody „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” traktuje jako wyróżnienie nie tylko jego samego i zarządu, ale całego zakładu.

 

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl