Podwyżki i nagrody w PKM w Gliwicach

Wzrost funduszu płac o 3 proc. od stycznia tego roku i premia za ubiegły rok w wysokości 3600 zł brutto - to najważniejsze zapisy porozumienia podpisanego 11 stycznia w PKM w Gliwicach między przedstawicielami zarządu i związkowcami z zakładowej "Solidarności".

 

Sposób podziału wyższego funduszu płac między poszczególnych pracowników będzie przedmiotem dalszych rozmów z pracodawcą. - Chcemy, by podwyżki zostały wliczone do stawek wynagrodzenia zasadniczego i żeby nastąpiło wyrównanie zarobków osób zatrudnionych na tych samych stanowiskach i wykonujących podobne prace - mówi Tadeusz Olejnik, przewodniczący Solidarności w firmie.

 

Porozumienie zakończyło pierwszy etap negocjacji płacowych w spółce. W najbliższych tygodniach zostaną one wznowione. Związkowcy z Solidarności domagają się, by w 2016 roku fundusz płac wzrósł o 5 proc. Zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy rozmowy powinny zostać zakończone do końca lutego. - W ubiegłym roku udało nam się wynegocjować wzrost funduszu płac o 5 proc. Wówczas negocjacje miały podobny przebieg, również były podzielone na dwa etapy. Najpierw wynegocjowaliśmy wzrost o 3 proc., następnie o kolejne 2 proc. Mamy nadzieję, że w tym roku sytuacja się powtórzy - dodaje Tadeusz Olejnik.

 

Związkowcy wynegocjowali również nagrodę za ubiegły rok, która w równej wysokości 3600 zł brutto ma trafić na konta wszystkich pracowników do końca przyszłego miesiąca.

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

 

red.hd