Układ zbiorowy w Kolejach Śląskich

30 października w spółce Koleje Śląskie podpisany został Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Dokument reguluje kwestie związane z zatrudnianiem i wynagradzaniem pracowników, wprowadza przejrzysty wykaz stanowisk i obowiązujących na nich stawek płac oraz eliminuje różnice w zarobkach pracowników wykonujących podobne czynności.

O wprowadzenie ZUZP zabiegały dwie organizacje związkowe: NSZZ Solidarność i Związek Zawodowy Maszynistów. - Rozmowy z pracodawcą były bardzo trudne, trwały ponad dwa lata. Wynegocjowany dokument jest kompromisem między oczekiwaniami pracowników i propozycjami pracodawcy - mówi Mariusz Samek, przewodniczący Solidarności w Kolejach Śląskich.

Samek podkreśla, że w układzie zawarto ważne zapisy dotyczące sposobu zatrudniania pracowników. - Pracodawca będzie mógł podpisać z pracownikiem tylko jedną umowę na czas określony, która nie może przekroczyć okresu dłuższego niż 12 miesięcy. Druga umowa musi zostać zawarta na czas nieokreślony - informuje Mariusz Samek.

Więcej: www.solidarnosckatowice.pl

red. aja