Akcja "Solidarności" z ArcelorMittal Poland przyniosła pierwsze efekty
- Kategoria: Regiony
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
Okręgowa Inspekcja Pracy w Katowicach wydała pierwsze nakazy dla pracodawcy z ArcelorMittal Poland o obowiązku ewidencji pracowników wykonujących pracę w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze i odprowadzania za nich składek do Funduszu Emerytur Pomostowych. To efekt akcji zakładowej "Solidarności" polegającej na dostarczaniu przez pracowników wniosków do OIP o weryfikację ich charakteru pracy.
Akcję związkowcy rozpoczęli jeszcze na początku roku. Wzięło w niej udział blisko 400 członków "Solidarności", którzy nie mają prawa do emerytur pomostowych, mimo że pracują w warunkach szczególnych i uciążliwych dla zdrowia. Związkowcy informują, że pracodawca zatrudniając ich na tych stanowiskach, świadomie nie ujął ich w wykazie pracowników wykonujących czynności w trudnych warunkach po to, by uniknąć obowiązku odprowadzania za nich składek do FEP. Ich zdaniem w ten sposób chciał obniżyć koszty zatrudnienia w firmie.
- W AMP już od kilku lat właśnie w taki sposób ludzie przyjmowani są do pracy w warunkach szczególnych. Mimo naszych licznych interwencji, zarząd koncernu uporczywie nie chciał rozwiązać tego problemu. Zdecydowaliśmy, że z naszą pomocą członkowie Solidarności będą wnioskować do OIP o zweryfikowanie ich charakteru pracy. Bo nie może być tak, że ci ludzie na skutek niezgodnych z prawem działań pracodawcy mieliby zostać pozbawieni możliwości przejścia na emerytury pomostowe. Przygotowaliśmy dla nich specjalne wnioski, które inspekcja zobowiązana była rozpatrywać indywidualnie - mówi Lech Majchrzak, wiceprzewodniczący "Solidarności" w AMP.
red.hd