Zaostrza się konflikt w Tauron Ciepło

Związki zawodowe działające w Tauron Ciepło zażądały od pracodawcy podjęcia rzetelnych i merytorycznych rozmów dotyczących jednolitego układu zbiorowego pracy dla całej spółki. W przeciwnym razie zapowiadają protesty.

 

- 27 maja przesłaliśmy wspólne wystąpienie do prezesa zarządu Tauron Polska Energia, Rady Nadzorczej grupy, Rady Społecznej TPE i zarządu naszej spółki. W tej sprawie zjednoczyło się 6 związków zawodowych działających w naszej firmie. To pokazuje z jak ważnym problemem mamy do czynienia - mówi Tadeusz Nowak, przewodniczący "Solidarności" w Tauron Ciepło.

 

Powodem konfliktu w firmie są przedłużające się negocjacje dotyczące nowego jednolitego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla całej spółki. Konieczność ustalenia zapisów tego dokumentu powstała w wyniku ubiegłorocznych przekształceń własnościowych w spółce. W ich wyniku Tauron Ciepło został przejęty przez należącą do grupy Tauron spółkę Enpower Service oraz przekształcony w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Zgodnie z przepisami po przekształceniach w spółce dotychczasowe zapisy układów zbiorowych pracy funkcjonujących w poszczególnych zakładach TC przestały obowiązywać z końcem kwietnia 2015 roku. - Układy zbiorowe regulują warunki płacy i pracy załogi. Chodzi m.in. o zasady premiowania, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne czy dodatki za pracę w dniu wolnym. W momencie, gdy zapisy starych układów już nie funkcjonują, a nowego ZUZP jeszcze nie ma, pracownicy są pozbawieni tych świadczeń - wyjaśnia Tadeusz Nowak.

 

Zdaniem związkowców zarząd spółki celowo utrudnia i przeciąga w czasie negocjacje nowego jednolitego ZUZP. - W trakcie rozmów pracodawca neguje większość naszych propozycji bez podania merytorycznych przyczyn. Wielokrotnie zmieniał już zdanie w poszczególnych kwestiach i wycofywał się ze wcześniejszych ustaleń - wskazuje przewodniczący.

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

 

red.aja