Czas przygotowania do pracy wliczany do czasu pracy

Część pracodawców nie zalicza czasu przygotowania stanowiska pracy do czasu pracy. "Solidarność" od dawna podkreśla, że czas poświęcony na obowiązkowe przygotowanie do pracy i następnie jej właściwe zakończenie wpisuje się w definicję czasu pracy zawartą Kodeksie pracy. Ostatnie rozporządzenie MSW, oparte na dyrektywie Parlamentu Europejskiego potwierdza słuszność tej opinii. 

 

Sytuacja o której mowa ma miejsce np. w sektorze spożywczym, gdzie względny sanitarne nakazują podjęcie przez pracowników przed wejściem na halę produkcyjną wielu czasochłonnych czynności. Jednak niektórzy pracodawcy nie jest zaliczają tego do czasu pracy pracowników. 

 

W ocenie Związku czas poświęcony przez pracownika na obowiązkowe przygotowanie do pracy i następnie jej właściwe zakończenie wpisuje się w definicję czasu pracy zawartą w art. 128 §1 Kodeksu pracy. 

 

Tymczasem we wrześniu Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zmieniło rozporządzenie w sprawie rozkładu czasu pracy policjantów i obecnie czas na bezpośrednie przygotowanie do służby i jej zdanie wlicza się do czasu służby. Było to konieczne, ze względu na zgodność z wymogami określonymi w dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. i wskazywanymi w orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich, zgodnie z którymi nie istnieje kategoria pośrednia między „czasem pracy” a „czasem odpoczynku”. Wskazuje się przy tym, ze pojęcie „czasu pracy” obejmuje każdy okres, podczas którego pracownik pracuje, wypełnia swoje zadania i obowiązki, zaznaczając, iż wśród elementów charakteryzujących pojęcie „czasu pracy” nie znajduje się natężenie pracy wykonywanej przez pracownika ani wydajność tego pracownika. Wobec powyższego czynności polegające na bezpośrednim przygotowaniu się do służby i jej zdaniu (…) są czynnościami, które mieszczą się w zakresie obowiązków służbowych, a zatem powinny być zaliczane do czasu pracy.”.  

 

"Solidarność" zwraca uwagę, że analogicznie w innych profesjach czas poświęcony przez pracowników na przygotowanie do pracy, którego przeprowadzenie mieści się w zakresie obowiązków służbowych pracownika, powinien być zaliczane do czasu pracy. 

 

ek, hd