Polak chce się w pracy rozwijać
- Kategoria: Kraj
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
- Wydrukuj
fot. sxc.hu
Choć polscy pracownicy w większości są zadowoleni z pracy, to niemal czterech na dziesięciu zauważa w pracy negatywne praktyki, podaje „Rzeczpospolita”. Polak chce nie tylko zarabiać, chce się rozwijać.
Według badania potrzeb pracowników Instytutu Millward Brown, na pierwszym miejscu znalazły się programy rozwojowe i długofalowe programy szkoleń (najlepiej z dofinansowaniem studiów). Niewiele mniej istotna okazała się przejrzysta polityka rozliczania czasu pracy oraz jasna i zrozumiała polityka personalna, w tym opis ścieżki kariery.
Według "Rzeczpospolitej", negatywne praktyki dotyczą najczęściej nierozliczonych nadgodzin i łamania zasad BHP. Pracownicy, zatrudnieni na umowach cywilnych wskazują na przejawy szarej strefy, czyli wypłacania części wynagrodzeń pod stołem. 8 proc. badanych Polaków dostrzegło w miejscu pracy problem pracy na czarno, bez umowy. Z kolei etatowcy zwracają uwagę na mobbing i dyskryminację – tę praktykę wskazuje 15 proc. z nich (i 10 proc. wszystkich badanych).
aja