Minimalna stawka za godziny. Sondaż CBOS

74 proc. respondentów CBOS popiera projekt wprowadzenia minimalnej stawki za godzinę pracy, która dotyczyłaby również osób zatrudnionych na umowie-zleceniu. Z badania wynika, że powinna ona wynosić ok. 15 zł.

 

W sierpniowym sondażu CBOS zapytał, czy oprócz płacy minimalnej w Polsce powinna obowiązywać minimalna godzinowa stawka, która dotyczyłaby również osób zatrudnionych na umowie-zleceniu.  74 proc. respondentów poparło takie rozwiązanie. Zwolennicy przeważają we wszystkich grupach społeczno-demograficznych.

 

Tylko 12 proc. badanych krytycznie ocenia pomysł. Są to przede wszystkim pracownicy średniego szczebla, w tym technicy (25 proc.), osoby zatrudnione w sektorze usług (21 proc.), kadra kierownicza i specjaliści wyższego szczebla (20 proc.) oraz badani najlepiej wykształceni (19 proc.).

 

14 proc. respondentów nie miało wyrobionej opinii na temat.

 

W czerwcu trafił do Sejmu projektu którego celem jest wprowadzenie minimalnej płacy godzinowej niezależnie od rodzaju zatrudnienia. Projekt przedstawili związkowcy z OPZZ i związani z nimi posłowie lewicy. Według zawartych w projekcie rozwiązań, minimalne wynagrodzenie godzinowe ma zostać powiązane z wysokością określonej ustawowo miesięcznej płacy minimalnej, która obecnie wynosi 1680 zł brutto. W roku 2014 minimalne wynagrodzenie godzinowe wynosiłoby ok. 10 zł brutto.

 

NSZZ “Solidarność” z kolei wskazuje, że sama stawka godzinowa to za mało. Istnieje bowiem realne zagrożenie, że pracodawcy mogliby w taki sposob konstruować umowy, żeby pracownik nie otrzymał nawet minimalnego wynagrodzenia.  

 

Respondenci CBOS jako średnią kwotę stawki minimalnej za godziny podawali 17,3 zł, najczęściej zaś proponowano 15 zł.

 

hd