Ponad tysiąc firm przeszło na elastyczny czas pracy

Zgodnie z ustawą zgodę na przejście z okresu rozliczeniowego z 4 na 12 miesięcy muszą wyrazić związki zawodowe działające w firmie, a jeśli takich nie ma – przedstawiciel pracowników. Według Państwowej Inspekcji Pracy większość porozumień podpisano między pracodawcą a przedstawicielami załogi – 875, a tylko w 190 przypadkach  ze związkami zawodowymi, w 14 przypadkach nową organizację czasu pracy wprowadzono do zakładowych układów zbiorowych.

 

PIP sprawdza  funkcjonowanie nowych przepisów w firmach. Wątpliwości budzi sposób wyłaniania przedstawicieli załogi, uprawnionych do zawierania porozumienia z pracodawcami. Przepisy nie określają tego trybu. Inspektorzy pracy jednak informują, iż są pracodawcy, którzy przyjęli zasadę, że do negocjacji zapraszają tylko wskazanych przez siebie przedstawicieli pracowników.

 

Czytaj więcej: www.solidarnosc.gda.pl