Jak ograniczyć bezrobocie wśród młodych? Debata partnerów społecznych
- Kategoria: Kraj
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
- Wydrukuj
fot. Agata Panas
Rozwinąć system doradztwa zawodowego w szkołach, polepszyć marketing szkół zawodowych i zarekomendować zmianę przepisów dotyczących pracownika młodocianego. To tylko niektóre z propozycji partnerów społecznych, które padły podczas dwudniowej debaty w kaszubskim Borczu.
Spotkanie odbyło się w ramach realizowanego przez KK NSZZ „Solidarność” projektu pt. „Przygotowanie działań wdrażających Europejski Ramowy Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia Młodych”. Jednym z założeń tego europejskiego dokumentu jest zaktywizowanie partnerów społecznych na poziomie krajowym do działań nakierowanych na ograniczenie tego problemu. Realizując zadanie KK NSZZ „Solidarność” zorganizowała dwie debaty. Jedno ze spotkań odbyło się w 21-22. maja w kaszubskim Borczu.
W ramach seminarium moderowanego przez ekspertów Solidarności przedstawiciele 3 central związkowych (NSZZ Solidarność, FZZ, OPZZ) oraz trzech organizacji pracodawców (Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Związek Rzemiosła Polskiego) przeprowadzili wstępną dyskusję nad możliwymi kierunkami wspólnych działań w odniesieniu do poprawienia sytuacji młodzieży na rynku pracy. Uznano za kluczowe takie inicjatywy jak: jak promocja dualnego systemu szkolnictwa (tj. nauka połączona z praktyką zawodową), szukanie możliwości „ucywilizowania” praktyk bezpłatnych staży, czy wypracowanie rekomendacji dla władz publicznych, by w ramach systemu podatkowego szukać ułatwień dla zwiększenia zatrudnialności osób młodych.
Ramowy Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia Młodych został przyjęty przez EKZZ oraz unijne organizacje pracodawców: BUSINESSEUROPE, CEEP i UEPME w czerwcu 2013 r Wskazuje on na cztery zasadnicze obszary które winny być przedmiotem namysłu krajowych partnerów społecznych: nauczanie, przejście, zatrudnienie oraz przedsiębiorczość. Dokumentowi towarzyszy katalog dobrych praktyk stosowanych w różnych państwach członkowskich UE.
- Szczególnie burzliwą wymianę zdań wywoływał problem mobilności wewnętrznej i zewnętrznej – mówi Barbara Surdykowska, moderator debaty. – Teraz daliśmy sobie czas na wewnątrzorganizacyjne zastanowienie jakie szczegółowe tematy polscy partnerzy społeczni winni podjąć w dialogu dwustronnym. Należy pamiętać o licznych impulsach płynących z poziomu europejskiego takich jak: Zalecenia Rady w sprawie ram jakości dla staży z grudnia 2013 r. czy uchwała EKZZ z 11/12 marca 2014 dotycząca zwiększania jakości przygotowania zawodowego i kształcenia opartego na pracy.
- Solidarność liczy, że pozostałe centrale związkowe i organizacje pracodawców przychylą się do naszej propozycji kontynuowania rozmów dotyczących problematyki zatrudniania osób młodych - dodaje Surdykowska.
Efektem projektu będzie raport dotyczący realnych możliwości indywidualnych działań partnerów społecznych oraz zakresu i form działań wspólnych na rzecz aktywizacji młodych na rynku pracy. Dodatkowo tzw. katalog dobrych praktyk zostanie opracowany również na podstawie doświadczeń partnerów projektu z Europy, czyli ze związkami zawodowymi z Austrii, Finlandii, Litwy i Włoch. W najbliższym czasie zorganizowane zostaną seminaria dla młodych pracowników.
Projekt pt. „Przygotowanie działań wdrażających Europejski Ramowy Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia Młodych” trwa do końca 2014 roku, realizowany jest przez Komisję Krajową NSZZ "Solidarność" w oparciu o środki z Unii Europejskiej.
aja /BS