Płace zostaną uwolnione
- Kategoria: Kraj
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
- Wydrukuj
(23.12) Od nowego roku tylko pracodawcy i związki zawodowe będą negocjować wynagrodzenia w firmach państwowych. 16 grudnia br. prezydent podpisał się pod uchyleniem ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń.
Ustawa z 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz ozmianie niektórych ustaw określała mechanizm negocjacji przy kształtowaniu przyrostu przeciętnych wynagrodzeń. Odbywało się to w Komisji Trójstronnej do spraw Społeczno-Gospodarczych, a po ustaleniu wskaźników przez tę komisję lub Radę Ministrów w przedsiębiorstwie. Rezygnacja z trójstronnego modelu ustalania poborów pozwoli przedsiębiorcom swobodnie określać politykę płacową, nie wskazując terminów dokonywania podwyżek wynagrodzeń dla załóg ani ich wysokości.
Uchylenie ustawy to m.in. odzew na postulaty partnerów społecznych, którzy zauważyli, że w ciągu 14 lat obowiązywania tych przepisów przedsiębiorcy sektora publicznego tylko w 2001 i 2002 r. nie przekroczyli maksymalnych rocznych pułapów przyrostu przeciętnej płacy.
Choć od nowego roku tych przepisów już nie będzie, pewne związane znimi rygory zachowuje ustawa z 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych. Dotyczy to przedsiębiorstwa, które w 2009 r. przekroczy ustalone przez komisję lub rząd wskaźniki przyrostu przeciętnej miesięcznej płacy i spowoduje to pogorszenie jego sytuacji finansowej.