Stres w pracy problemem pracowników i pracodawców

Swoje prace zainaugurował dwustronny zespół partnerów społecznych ds. zagrożeń psychospołecznych. Reprezentowane są w nim 3 centrale związkowe: NSZZ "Solidarność", OPZZ, Forum Związków Zawodowych oraz 3 organizacje pracodawców: Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP i Związek Rzemiosła Polskiego. 

 

Powstanie zespołu to efekt zainicjowanych przez Związek kilkumiesięcznych negocjacji dotyczących poprawienia efektywności działań w radzeniu sobie ze stresem w miejscu pracy, o których informowaliśmy 28 marca. Zespół będzie promował działania pracodawców i związków zawodowych, zmierzające do prewencji i ograniczania szeroko pojętych zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy. Będzie również oferował  wsparcie dla procesów negocjowania porozumień zbiorowych dotyczących tej problematyki. 

 

"Solidarność" jest w zespole reprezentowana przez ekspertki KK: Marzenę Flis i Barbarę Surdykowską. Do nich powinny zwracać się struktury Związku zainteresowane uzyskaniem wsparcia w dialogu z pracodawcami w kwestii stresu.

 

- Coraz większa intensyfikacja pracy i zwiększanie jej tempa powoduje, że narastanie sytuacji stresowych w miejscu pracy staje się wyraźnym problemem dla pracowników, ale także i pracodawców– mówi Barbara Surdykowska – Wymaga to większego zaangażowania władz publicznych. Dlatego to nie przypadek, że pierwszą decyzją zespołu jest wystąpienie do ministra pracy o pilne ustosunkowanie się do wspólnych rekomendacji naszych organizacji dotyczących zmian w obowiązujących przepisach bhp - dodaje.

 

sa