Mniej chronionych przed zwolnieniami

Ministerstwo Pracy zapowiada przegląd grup pracowników, których nie można zwolnić ze względu na ich funkcje społeczne lub szczególną sytuację osobistą - informuje "Dziennik. Gazeta Prawna".

 

Najliczniejsze grupy objęte w Polsce szczególną ochroną przed zwolnieniem z pracy to kobiety ciężarne, rodzice korzystających z urlopów w związku z narodzeniem dziecka, pracownicy w wieku przedemerytalnym oraz działacze związkowi. Jest to około to 1 mln osób. Wszystkich takich grup jest ponad 40. 

 

W rozmowie z gazetą Radosław Mleczko, wiceminister pracy, podkreślił, że przy okazji zmian w Kodeksie pracy można dokonać przeglądu kategorii osób, którym przysługuje wspomniana ochrona. Co do zasadności utrzymania niektórych z nich w dzisiejszych czasach ma on wątpliwości.

 

Szczególne traktowanie większości tych grup wynika z międzynarodowych zobowiązań, jakimi jest związana Polska. Marcin Zieleniecki, ekspert NSZZ „Solidarność” podkreśla też, że przed nadużywaniem wspomnianego uprawnienia przez pracodawców wystarczająco chroni w ostatnich latach Sąd Najwyższy. Z orzecznictwa SN wynika bowiem, że sędziowie rzetelnie sprawdzają, czy pozbawienie pracy osoby chronionej miało jakikolwiek związek z pełnioną przez nią funkcją lub działalnością, z której wynikało szczególne traktowanie. 

 

Dodatkowo Związek stoi na stanowisku, że tym przepisem należałoby objąć inne grupy np. pracowników, którzy w imieniu załogi negocjują z pracodawcą wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy. Brak takiej gwarancji był jedną z przyczyn wystosowania przez NSZZ „Solidarność” skargi do Komisji Europejskiej, ponieważ narusza wymogi określone w ratyfikowanej przez Polskę konwencji nr 135 Międzynarodowej Organizacji Pracy. (Dz. U. z 1977 r. nr 39, poz. 178).

 

hd