NIK o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych
- Kategoria: Kraj
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
O sytuacji niepełnosprawnych na polskim rynku pracy możemy dowiedzieć się z najnowszego raportu Najwyższej Izby Kontroli. Według sprawozdania urzędy są lepiej przygotowane na przyjęcie do pracy osób niepełnosprawnych.
Jednak wskaźnik ich zatrudnienia w większości instytucji administracji rządowej nadal nie osiąga ustawowego progu 6 procent. Niewiele pomogła zmiana przepisów, zakładająca większe przywileje dla niepełnosprawnych w procesie rekrutacji.
Wyniki kontroli pokazują, że kluczowa dla wzrostu zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest inicjatywa kierownictw poszczególnych instytucji administracji publicznej, wychodząca poza zwykłe wypełnianie przepisów. Zdaniem Izby powinny one:
-w większym stopniu informować osoby niepełnosprawne o ich przywilejach w procesie rekrutacji;
-współpracować z organizacjami niepełnosprawnych oraz urzędami pracy;
dbać o to, by pracownicy odpowiedzialni za rekrutację wiedzieli, jakie możliwości i korzyści wiążą się z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych;
-organizować więcej staży i praktyk dla osób niepełnosprawnych;
-wprowadzać formy świadczenia pracy przyjazne dla osób niepełnosprawnych (np. telepraca).
Wiecej na www.solidarnosc.wroc.pl