Prawa człowieka w miejscu pracy - praktyki i standardy
- Kategoria: Kraj
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
- Wydrukuj
Wczoraj w Warszawie odbyło się spotkanie „Prawa człowieka w miejscu pracy. Dobre i złe praktyki” zorganizowane przez CSRinfo i NSZZ „Solidarność”.
Mimo trudnego tematu sala kawiarni Muzeum Etnograficznego była wypełniona. Inspiracją do spotkania stał się międzynarodowy doroczny przegląd łamania praw związkowych i pracowniczych. Chcąc przybliżyć tę tematykę polskiej publiczności NSZZ „Solidarność” opublikowało wspólnie z CSRinfo broszurę "Prawa człowieka w miejscu pracy. Międzynarodowa perspektywa", która towarzyszyła spotkaniu.
Joanna Szymonek, specjalista NSZZ „Solidarność” zaprezentowała ogłoszony w czerwcu najnowszy raport wydawany przez International Trade Unions Confederation (Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych). Raport pokazuje szczegółowo najczęstsze łamania praw związkowych na świecie. Są wśród nich tak drastyczne przypadki jak morderstwa i pobicia związkowców oraz ich rodzin, groźby, jak również zwolnienia z pracy i bardziej wyrafinowane metody jak inwigilacja związkowców czy podszywanie się za członka związku zawodowego.
W kolejnej części Liliana Anam, Manger CSRinfo zaprezentowała szereg międzynarodowych standardów, które mogą pomóc firmom w ocenie i udoskonaleniu praktyk w obszarze miejsca pracy. Liliana Anam zasygnalizowała obecność kwestii praw człowieka w standardach CSR, takich jak UN Global Compact, GRI czy norma ISO 26000. Wskazała również na trend coraz większych oczekiwań wobec firm dotyczących urzeczywistniania praw człowieka.
Pobierz publikację: Prawa człowieka w miejscu pracy. Międzynarodowa perspektywa.pdf 
Więcej na www.CSRinfo.org
Dział Informacji KK