Prezydium KK o projekcie rozporządzenia MRiPS dot. wynagradzania pracowników OHP i CPS "Dialog"

Na posiedzeniu w dniu 2 marca br. w Gdańsku Prezydium KK podtrzymało stanowisko z dnia 13 maja 2022 r., w którym postulowano wzrost wynagrodzeń w szeroko rozumianej sferze finansów publicznych na poziomie nie mniejszym niż 20%. Dzisiejsza decyzja Prezydium KK dotyczyła projektu rozporządzenia MRiPS zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz w Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog" im. A. Bączkowskiego.

 

Dla pracowników Ochotniczych Hufców Pracy "propozycja wzrostu wynagrodzeń z 2 860 zł na 3 000 zł w I kategorii zaszeregowania dla pracowników OHP jest poniżej płacy minimalnej, która od 1 stycznia 2023r. wynosi 3 490 zł, a już od 1 lipca br. ma wzrosnąć do 3 600 zł. Zatem propozycje zawarte w niniejszym projekcie są nadal poniżej w/w wskaźników, ale również poniżej oczekiwań samych pracowników" - czytamy w opinii.

 

W przypadku pracowników Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog" im. A. Bączkowskiego "proponowana tabela w I kategorii zaszeregowania rozpoczyna się od kwoty 1600 zł, a dopiero ostatnia - XIX kategoria zaszeregowania - dostosowuje zmianę gwarantowanego ustawowo minimalnego wynagrodzenia za pracę wskazując 3600 zł" - czytamy w opinii.

 

Prezydium KK zaapelowało "aby tak jak w przypadku innych podmiotów podległych Ministerstwu Rodziny i Polityki Społecznej np. Ochotniczych Hufców Pracy (OHP) oraz Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego (GBPiZS), wyodrębnić dla CPS „Dialog” odrębną tabelę miesięcznych stawek wynagradzania zasadniczego stanowiącą załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej  zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych".

 

Na koniec Prezydium KK podkreśliło, że zaproponowany w projekcie rozporządzenia wzrost stawek wynagrodzenia zasadniczego, pomimo nominalnego wzrostu wynagrodzenia, doprowadzi do spadku jego realnej wartości na skutek wysokiej inflacji.

 

Treść Decyzji znajduje się TUTAJ

 

kk