Jak długo jeszcze mamy czekać na wyrok Trybunału Konstytucyjnego?

Specjaliści od prawa pracy od lat wskazują, że przepisy dotyczące rekompensowania osobom zatrudnionym w administracji publicznej pracy w godzinach nadliczbowych są niezgodne z ratyfikowanymi przez Polskę postanowieniami Europejskiej Karty Społecznej.

W przeciwieństwie do kodeksu pracy, który przewiduje, że za pracę w godzinach nadliczbowych pracownik ma prawo do wynagrodzenia oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, ustawa o służbie cywilnej  żadnego dodatkowego wynagrodzenia za prace ponadwymiarową członkom korpusu służby cywilnej nie przyznaje.

Należy podkreślić, że to mniej korzystne rozwiązanie w żaden sposób nie jest rekompensowane obecnymi warunkami  pracy i płacy członków korpusu służby cywilnej- komentuje Barbara Surdykowska, Biuro Eksperckie KK NSZZ Solidarność.

3 sierpnia  2015 r. Rzecznik Praw Obywatelskich złożył wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o stwierdzenie niezgodności regulacji dotyczących czasu pracy z ratyfikowaną przez Polskę umową międzynarodową. Sprawa ta o sygnaturze K20/15 do chwili obecnej nie została rozstrzygnięta. Co więcej – nie ma nawet wyznaczonego terminu   rozprawy! Rzecznik Praw Obywatelskich w swoim wniosku wskazuje, że następujące regulacje są niezgodne z art. 4 ust 2 Europejskiej Karty Społecznej:

- art. 30 ust. 2 ustawy o pracownikach urzędów państwowych przez to, że nie przewiduje prawa urzędnika państwowego do zwiększonego wynagrodzenia lub zwiększonego wymiaru czasu wolnego za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego poza normalnymi godzinami pracy;

- art. 97 ust. 6 ustawy o służbie cywilnej przez to, że nie przewiduje prawa pracownika służby cywilnej do zwiększonego wymiaru czasu wolnego z tytułu pracy wykonywanej na polecenie przełożonego w godzinach nadliczbowych;

- art. 97 ust. 7 ustawy o służbie cywilnej przez to, że nie przewiduje prawa urzędnika służby cywilnej do zwiększonego wymiaru czasu wolnego z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych wykonywanych w dni powszednie oraz w porze nocnej

- art. 97 ust. 8 ustawy o służbie cywilnej przez to, że nie przewiduje prawa urzędnika służby cywilnej do zwiększonego wymiaru czasu wolnego za pracę w niedzielę lub święto przekraczająca dobowy wymiar czasu pracy.

To bardzo źle świadczy o stronie rządowej, że przedłużające się postępowanie przed TK traktuje jako pretekst by nie podjąć skutecznej zmiany regulacji, które w oczywisty sposób są krzywdzące dla osób zatrudnionych w administracji publicznej – komentuje Jerzy Wielgus, Przewodniczący Sekretariatu Służb Publicznych NSZZ Solidarność.

Zwróciliśmy się do Prezesa Trybunału Konstytucyjnego Pani Juli Przyłębskiej w 2018 r.  o wyjaśnienie czemu sprawa kluczowa dla 120 tyś, członków korpusu służby cywilnej tak długo nie podlega rozpatrzeniu – dodaje Przewodniczący Krajowej Sekcji Administracji Skarbowej NSZZ Solidarność Tomasz Ludwiński.  Na pismo nie otrzymaliśmy żadnej odpowiedzi.

bs