Art. 20 Konstytucji w części społecznej jest martwym przepisem

Art.20 Konstytucji mówi o tym, że w Polsce powinna obowiązywać zasada społecznej gospodarki rynkowej. Dla Solidarności jest to punkt wyjścia do rozmowy o zbiorowych układach pracy. „Kodeks pracy to tylko minimum przyzwoitości. Dopiero układy zbiorowe są podstawą prawdziwej partycypacji pracowniczej. Solidarność będzie o nie walczyć, bo dziś art. 20 Konstytucji realizuje tylko część wskazanej w nim idei społecznej gospodarki rynkowej, tę o wolności działalności gospodarczej. W części społecznej to zapis martwy – mówił szef „S” Piotr Duda otwierając 17 października w Warszawie konferencję „Układy zbiorowe pracy – drogą do społecznej gospodarki rynkowej”.

- Art.20 Konstytucji Jest podstawą naszej gospodarki. Ale już podczas sierpniowej konferencji w Sali BHP wszyscy uznali, że jest to zapis martwy, że ta partycypacja pracownicza, równowaga między gospodarką społeczną a rynkową jest w naszym kraju zaburzona – podkreślił Piotr Duda. Zaznaczył, że aby to zmienić, niezbędne są układy zbiorowe pracy: zakładowe, ponadzakładowe, branżowe, ponadnarodowe. To one są podstawą partycypacji pracowniczej. Jednak w naszym kraju układów praktycznie nie ma, a te, które są, pracodawcy z reprezentatywnych organizacji pracodawców uznają, za nieprzystające do dzisiejszych czasów. Mówią, że to archaizm, że nie będą tego wspierać. - Dlatego trzeba na nowo przekonywać pracodawców, że układy są potrzebne i pracownikom i pracodawcom. Stąd zaproszenie na konferencję osób reprezentujących spółki Skarbu Państwa, z których powinien płynąć pozytywny przykład dialogu społecznego i partycypacji pracowniczej - zaznaczył Piotr Duda.  Relacja z debaty Anny Grabowskiej w najnowszym TS.

Ponadto w numerze:
Do końca służył Bogu
„Jak co roku w dniu narodzin dla nieba błogosławionego męczennika, sanktuarium św. Stanisława Kostki na warszawskim Żoliborzu oraz przedkościelny plac wypełnił tłum wiernych. Główną intencją, którą zanosili do Boga w modlitwie była prośba o rychłą kanonizację kapelana Solidarności. W Eucharystii uczestniczyła rodzina ks. Jerzego oraz Piotr Duda, przewodniczący NSZZ Solidarność wraz z członkami prezydium Komisji Krajowej i ludźmi Solidarności z całej Polski. Nie zabrakło także przedstawicieli duchowieństwa, świata kultury i polityki” - relacjonuje Izabela Kozłowska.

Nauczyciele potrzebni od zaraz
„Od początku wprowadzania zmian w oświacie straszono, że wielu nauczycieli straci pracę. Tymczasem w niektórych szkołach nawet kilka tygodni po rozpoczęciu roku szkolnego brakowało dydaktyków” - pisze Barbara Michałowska. 

Grupa Wyszehradzka – więcej pragmatyzmu, mniej romantyzmu
Chociaż pozornie zgadzamy się we wszystkim, nie można zapominać, że w politycznych sojuszach każdy z partnerów ma swoje interesy. Nie inaczej jest w przypadku Grupy Wyszehradzkiej – pisze Dominik Héjj. 

Narodowe Muzeum Techniki to dziś teczka dokumentów
„Czy pracownicy byłego Muzeum Techniki, którzy z determinacją walczyli o przetrwanie instytucji i zachowanie zbiorów nie znajdą pracy w nowo - utworzonym Narodowym Muzeum Techniki” - pyta Andrzej Berezowski.

Tworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Ewa Podgórska-Rakiel z Zespołu Prawnego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”odpowiada na pytania członków „S”.  „Czy działająca w zakładzie organizacja związkowa może zażądać tworzenia ZFŚS? Nasz pracodawca zatrudnia 44 pracowników” - pyta jedne z nich. 
„Tak. Zgodnie z art.  3 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 800 z późn. zm.) fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą fundusz na wniosek zakładowej organizacji związkowej” - odpowiada Ewa Podgórska-Rakiel. Więcej pytań i odpowidzi w najnowszym TS.

tysol.pl