Dzięki żółtej kartce warunki przetargu zostały poprawione

Międzynarodowy Instytutu Biologii Molekularnej i Komórkowej w Warszawie to kolejna firma, która szybko zareagowała na żółta kartkę od "Solidarności" i zmieniła warunki przetargu publicznego, stawiając wymóg zatrudnienia wszystkich pracowników na umowę o pracę.

 

Instytut w przetargu na „Usługę sprzątania i utrzymania czystości” zawarł wymóg zatrudnienia na podstawie umowy o pracę tylko połowy pracowników. W kwestii pozostałej części pracowników zaznaczono, że umowa o pracę jest formą preferowaną.

 

"Solidarność" razem z Instytutem Zrównoważonych Zamówień Publicznych oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich skierowała w zeszłym tygodniu do instytucji żółtą kartkę, w której przypomina, że według znowelizowanej ustawy o zamówieniech publicznych, w postępowaniach na usługi utrzymania czystości mamy do czynienia w większości z czynnościami, które są wykonywane na rzecz pracodawcy, pod jego nadzorem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, wobec tego zachodzi konieczność zatrudnienia na etat wszystkich pracowników.

 

Dyrekcja firmy zareagowała błyskawicznie. W piśmie nadesłanym do KK dwa dni później wyjaśniono, że w dokumentacji przetargowej dokonano już stosownych zmian. Dziękujemy.

 

Przypominamy. Komisja Krajowej NSZZ „Solidarność” razem z IZZP i FPP prowadzi akcję piętnowania szczególnie rażących rozstrzygnięć przetargów w systemie zamówień publicznych. Monitoring w tej sprawie prowadzi Instytut Zrównoważonych Zamówień Publicznych (TUTAJ). Zamawiający, którzy rozstrzygając przetargi wybierają oferty z zaniżonymi wynagrodzeniami, poniżej wynagrodzenia minimalnego lub zamawiających nie stosujących klauzul społecznych otrzymują tzw. "żółtą kartkę".  O sytuacji są informowane organy nadrzędne, założycielskie oraz Urząd Zamówień Publicznych i media.

 

hd