Żółta kartka dla TBS Warszawa Północ

- Instytucje publiczne powinny przyczyniać się do kreowania odpowiednich standardów etycznych na rynku pracy - przypomina "Solidarność" i kieruje żółtą kartkę do Towarzystwa Budownictwa Społecznego Warszawa Północ, które rozpisało przetarg na sprzątanie, nie uwzględniając w dokumentacji wymogu zatrudnienia wszystkich pracowników na podstawie umowy o pracę.

 

W piśmie do prezesa Zarządu TBS, Związek zwraca uwagę, że dokumentacja przetargowa na Sprzątanie nieruchomości oraz utrzymanie i pielęgnicja zieleni pozostających w zasobie i administrowanych przez TBS Warszawa Północ Sp. z o.o. powinna zostać niezwłocznie zmieniona i dostosowana do obowiazującego prawa, tak, aby znalazł się tam wymóg zatrudniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wszystkich pracowników na podstawie umowy o pracę.

 

- Instytucje publiczne powinny przyczyniać się do kreowania odpowiednich standardów etycznych na rynku pracy - piszą autorzy upomnienia i przypominają, że Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy rekomenduje stosowanie kryteriów społecznych, m.in. umowy o prace oraz aktywizację osób defaworyzowanych na rynku pracy (bezrobotni, niepełnosprawni, młodociani). 

 

"Solidarność" od 2 lat wspólnie z Instytutem Zrównoważonych Zamówień Publicznych oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich monitoruje rynek i wysyła tzw. „żółte kartki” dla instytucji publicznych, które w przetargach wybierają oferty z zaniżonymi kosztami pracy bądź nie stosując wymogów zawartych w ustawie o zamównieniach publicznych powodują rażące patologie w sposobie zatrudniania pracowników.

 

Żółta kartka dla TBS Warszawa Pólnoc TUTAJ

 

hd