Nowy element dialogu społecznego. "S" realizuje projekt międzynarodowy ^Wyróżniony

TCA to ponadnarodowy układ między pracodawcą a organizacją pracowniczą zawarty na poziomie europejskim. Od grudnia ub.r. Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” realizuje projekt pt. „Europejskie Rady Zakładowe jako platforma wsparcia dla ponadnarodowych układów ramowych (TCA)”. 

 

TCA jest stosunkowo nowym zjawiskiem w europejskich stosunkach przemysłowych, dlatego nazwany został przez Komisję Europejską „tworzącym się elementem unijnego dialogu społecznego”. Grupa Ekspertów  KE ds. Ponadnarodowych Układów Ramowych w swoim raporcie zwraca uwagę na konieczność promowania TCA, wyjaśnienia ich ról oraz wzmacniania ich powiązań z innymi poziomami europejskiego dialogu społ. TCA funkcjonują bez ram prawnych, co stanowi spory w doktrynie czy jest to atut czy problem. Międzynarodowy projekt NSZZ „S” wychodzi naprzeciw tym potrzebom poprzez przygotowanie członków ERZ do nowych wyzwań związanych inicjowaniem i przygotowaniem warunków do negocjowania nowych TCA i monitorowania już istniejących. 

 

Dotychczas ERZ umożliwiły zawarcie ok 50% TCA, dlatego ważne jest, aby związkowi członkowie ERZ uzyskali jak najszerszą wiedzę na ten temat. Dodatkowo istotnym problemem w skutecznym funkcjonowaniu ERZ jest brak komunikacji i wymiany doświadczeń oraz wzajemnego informowania się ERZ–ów w ramach 1 branży oraz przepływu tych informacji z poziomu europejskiego na krajowy i odwrotnie. Dlatego  projekt ma na celu pobudzenie członków ERZ do aktywności oraz do  kontaktów z europejskimi strukturami branżowymi (głównych negocjatorów TCA) przez wzmocnienie wiedzy dotyczącej przekazów UE zawartych w dokumentach oraz Dyrektywach KE związanych z informacją, konsultacją i partycypacją pracowników. 

 

Projekt jest realizowany w ramach linii budżetowej Komisji Europejskiej 04.03.01.06 –Informacja, konsultacja i partycypacja przedstawicieli przedsiębiorstw we współpracy  z  włoskim związkiem zawodowym CISL i spółką szkoleniowo-ekspercką S.Partner. Partnerstwo w projekcie tworzą także EKZZ, związek zawodowy NHS z Chorwacji, FSC z Rumunii oraz Unite the Union z Wielkiej Brytanii. Głównym celem projektu: jest przygotowanie członków ERZ z 3 branż: usługowej, metalowej i spożywczej do zadań umożliwiających skuteczne stworzenie warunków do inicjowania negocjacji i monitorowania wdrażania istniejących TCA w korporacjach międzynarodowych i podniesienie wiedzy w zakresie lepszego funkcjonowania ERZ wobec założeń zawartych w przekształconej Dyrektywie o ERZ oraz w Dyrektywach zw. z informacją, konsultacją i partycypacją pracowników. 

 

Efektem pracy sieci ekspertów będzie także raport zawierający opis, porównanie i analizę zebranych przypadków z 5 krajów, jakość i stopień oddziaływania TCA na  ERZ i pracowników firm, roli TCA i ich powiązania z innymi poziomami europejskiego dialogu społ., odniesienie się do braku ram prawnych TCA, opis dobrych praktyk oraz procedur komunikacji dla członków ERZ. Przez cały czas trwania projektu do 31.10.2017 będzie mieć miejsce upowszechnienie wiedzy na temat TCA wśród struktur związkowych, a kulminacją tego upowszechniania będzie międzynarodowa konferencja podsumowująca rezultaty projektu. Na bieżąco będą także zamieszczane na naszej stronie internetowej aktualne wydarzenia tego projektu. 

 

mż

red.hd