TK w sprawie czasu pracy radiologów

Wczoraj Trybunał Konstytucyjny orzekł, że czas pracy radiologów jest zgodny z Konstytucją RP. Była to odpowiedź na skargę Zarządu Głównego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Techników Medycznych Elektroradiologii. - Zrównanie czasu pracy wydaje się być nieuzasadnione i niekorzystne - komentuje ekspert "Solidarności".

 

Kwestionowane przez związek regulacje wprowadziły wydłużony czas pracy techników medycznych elektroradiologii, zrównując go z czasem pracy innych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Zdaniem wnioskodawcy, za krótszym czasem pracy  przemawia narażenie życia i zdrowia techników, wynikające z pracy w warunkach promieniowania jonizującego. Ponadto wydłużając czas pracy techników ustawodawca nie zapewnił im odpowiedniej rekompensaty w postaci zwiększonego wynagrodzenia lub odpowiednich przywilejów socjalnych. 

 

Fakt wydłużenia czasu pracy określonej grupie pracowników w ten sposób, że ich sytuacja pracownicza zrównuje się z sytuacją ogółu pracowników nie oznacza naruszenia zasady sprawiedliwości społecznej, podkreśla TK. Sędziowie stwierdzili, że narażenie na promieniowanie jonizujące zostało istotnie zmniejszone od czasu wprowadzenia preferencyjnego czasu pracy w 1974 r. Obecnie, wobec spadku zagrożenia, w wyniku stosowania doskonalszych urządzeń diagnostycznych, lepszych i wygodniejszych w stosowaniu środków ochrony osobistej, praca przy urządzeniach emitujących takie promieniowanie straciła status czynnika różnicującego, który usprawiedliwiałby skróconą normę czasu pracy.

 

"Solidarność" uważa, że takie rozwiązanie jest niekorzystne dla pracowników. - W uzasadnieniu brak ustalenia, iż  obecnie praca radiologów wykonywana jest w identycznych warunkach narażenia na czynniki szkodliwe jak innych pracowników. Jedynie faktyczne zrównanie  warunków pracy uzasadniałoby zrównanie czasu pracy - mówi Ewa Kędzior z Zespołu Prawnego KK. - Spadek zagrożenia związanego z promieniowaniem jonizującym  w wyniku stosowania doskonalszych urządzeń diagnostycznych, o czym mówi Trybunał nie oznacza, iż praca przy tych urządzeniach nie może wywrzeć negatywnych skutków dla zdrowia - wyjaśnia ekspertka KK i podkreśla, że zrównanie czasu pracy osób zatrudnionych w warunkach wymuszających stosowanie indywidualnych środków ochrony z czasem pracy osób wykonujących pracę w warunkach, które nie wymagają zastosowanie takich środków ochrony wydaje się być nieuzasadnionym, niekorzystnym zrównaniem sytuacji zawodowej.