Zbliżają się upały - apel do pracodawców ^Wyróżniony

Szanowni Państwo Pracodawcy,

od kilku dni notujemy niespotykane od wielu lat upały. Organizm ludzki nie jest w stanie dostosować się bez uszczerbku dla zdrowia do takiego stanu rzeczy. Nie muszę Państwa przekonywać, że człowiek w procesie pracy jest wartością nadrzędną, o którego należy dbać.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawca jest zobowiązany do nieodpłatnego dostarczania pracownikom napojów - gdy temperatura powietrza na stanowisku pracy przekracza 28 stopni Celsjusza. Obowiązek zapewnienia pracownikom napojów podczas upałów wynika z Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Rady Ministrów z 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Przepisy te stanowią, że napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników. Z przepisów wynika też, że pracodawca ma również obowiązek dbania o utrzymanie sprawności urządzeń wentylacyjnych lub klimatyzacyjnych na terenie zakładu. Musi też zainstalować rolety lub żaluzje, które pozwolą zasłonić okna.

Jestem przekonany, że w związku z tak wysokimi temperaturami, które na zewnątrz wynoszą ponad 35 stopni Celsjusza bardziej ekonomiczne wydaje się stosowanie skróconego czasu pracy lub kilku dłuższych przerw w ciągu dnia.

W tym miejscu pragnę wskazać, że nie ma przeszkód prawnych, aby czas pracy ulegał skróceniu, przewidują to przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie z tymi przepisami pracodawca może skrócić obowiązujący wymiar czasu pracy poniżej 8h dziennie i 40h w tygodniu. Może to robić w dwóch formach: poprzez ustanowienie dodatkowych przerw w pracy, bądź też skrócenie czasu pracy. Pracownik w sytuacji świadczenia pracy skróconej zachowuje swoje wynagrodzenie.

Mając na względzie powyższe, zwracam się do Szanownych Państwa, z prośbą o stosowanie -  w okresie panujących upałów - jednego z dwóch możliwych scenariuszy: dodatkowych przerw w pracy lub skrócenia obowiązujących wymiarów czasu pracy poniżej 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo.

Z wyrazami szacunku
Przewodniczący Zarządu Regionu Wielkopolska Południowa NSZZ "Solidarność"
Jan Mosiński