Konstruktywny Dialog IV – na finiszu

W Toruniu 17 czerwca br., podczas konferencji podsumowano efekty szkoleń w ramach projektu „Konstruktywny Dialog IV”. 108 członków "Solidarności", rekomendowanych do prac w ramach rad rynku pracy, podczas szkoleń zostało wyposażonych w kompetencje istotne przy realizacji zadań, jakie stoją przed radami rynku pracy.
 
W ciekawej dyskusji, jaka rozwinęła się wśród uczestników konferencji - a dotyczyła rekomendacji dla NSZZ "Solidarność", mecenas Daniel Czerwiński (twórca i wykładowca modułu prawnego) zwrócił uwagę, że w ocenie wielu członków rad rynku pracy bezrobocie długoterminowe nie jest traktowane priorytetowo. W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego przewidziano środki na kształcenie ustawiczne dotyczące osób powyżej 45 roku życia. Tymczasem, zgodnie z celami wyznaczonymi krajom UE w ramach strategii EUROPA 2020, działania na rzecz rozwoju powinny koncentrować się przede wszystkim na rozwoju zrównoważonym z istotnym naciskiem na wyłączanie z ubóstwa osób nim dotkniętych oraz prowadzenie dialogu społecznego opartego za zaufaniu, niezależności, równowadze i respektowaniu dokonanych ustaleń. Mecenas podkreślił, że powyższych problemów nie rozwiążą zmiany dokonane w zakresie rad zatrudnienia, zwłaszcza polegające na zmianie ich nazewnictwa na rady rynku pracy, konieczne bowiem jest podjęcie dalej idących działań - tj. rozszerzenie kompetencji rad, zapewnienie partnerom społecznym równego udziału w radach (w zakresie liczby reprezentujących członków), tak aby udział ten miał realny wpływ na treść uchwał, opinii i uwag wydawanych przez rady.

Ważkim argumentem wprowadzenia przedmiotowych zmian jest to, iż rady rynku pracy stanową sformalizowaną – zinstytucjonalizowaną - formę dialogu społecznego. Skoro art. 20 Konstytucji RP stanowi, iż dialog społeczny jest podstawą funkcjonowania ustroju gospodarczego w Polsce, to w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy okoliczność ta powinna zostać uwzględniona w sposób wymierny dla rynku pracy. Tymczasem dotychczasowe zmiany nie wpłynęły na poprawę dialogu społecznego, zaś sytuacja osób ubogich nie uległa poprawie.
 
Iwona Meus-Jargusz (twórca i wykładowca modułu społecznego; Podyplomowe Studium Retoryki Uniwersytetu Jagiellońskiego) wysoko oceniła kompetencje komunikacyjne uczestników kursu. Zwróciła jednak uwagę na problem medialnego osamotnienia "Solidarności". Nazwała związkowców „ostatnimi Mohikanami komunikacji społecznej”, zmuszonymi funkcjonować w obcym dla siebie świecie polityki i mediów - obcym, bo zdominowanym przez PR. W świecie czystej komunikacji społecznej, takiej jaką "Solidarność" preferuje, nadawca wysyła do odbiorcy istotny (z perspektywy tego drugiego) komunikat; cechą tej komunikacji są więc czyste intencje. W świecie PR komunikat jest zwykle pozorny, a akt komunikacji nastawiony na doraźny zysk nadawcy; o czystych intencjach nie ma tu mowy. Prowadząca przestrzegła przed zbyt wielkimi nadziejami pokładanymi w mediach mainstreamowych i namawiała do tworzenia własnych kanałów informacyjnych z wykorzystaniem Internetu. Podkreślała, że dominujący w mediach „wiecowy” wizerunek Związku jest wprawdzie kreowany bez zarzutu, ale z pomocą tylko tego wizerunku nie da się ujawnić pełni kapitału ludzkiego "Solidarności": ani skali dobra (wynikającego z idei solidaryzmu społecznego) ani wiedzy eksperckiej (tak potrzebnej społeczeństwu).
 
Czas trwania projektu: 01.08.2014 - 30.06.2015
Priorytet V Dobre rządzenie
Działanie 5.5 Rozwój dialogu społecznego
Poddziałanie 5.5.2 Wzmocnienie dialogu społecznego
Numer umowy Nr POKL.05.05.02-00-252/13
Strona internetowa projektu www.solidarnosc.org.pl/dialog4

Mira Kaniszewska