Polacy chętnie zmieniają pracę

W ubiegłym roku, co piąty Polak znalazł sobie nowego pracodawcę. Ponad połowa z nas twierdzi, że zmienia zatrudnienie co najmniej raz na dwa lata, informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.

Jak podaje gazeta, to efekt nie tylko poprawy sytuacji na rynku pracy, ale i aktywności grupy pracowników z pokolenia Y, którzy są bardziej mobilni niż ich rodzice.

Wśród 9 tys. Polaków, w ubiegłym roku 21 proc. z nich znalazło sobie nowego pracodawcę, wynika z najnowszego badania Randstad Award 2015, które agencja przeprowadziła pod koniec roku 2014.

Argumentem za zmianą pracy dla czterech z dziesięciu badanych było zbyt niskie wynagrodzenie w obecnej firmie. Jednak aż 29 proc. badanych do szukania nowej pracy skłonił brak możliwości rozwoju kariery. Co czwartemu z badanych doskwierał zaś brak równowagi między pracą i życiem prywatnym, zaś co piątemu brak uznania i nagród.

Co ciekawe, eksperci zauważają, że zmniejsza się dystans między zarobkami a innymi cenionymi czynnikami zatrudnienia. Coraz bardziej doceniamy pozapłacowe aspekty zatrudnienia. Zarobki są wciąż na pierwszym miejscu, ale Polacy cenią sobie też bezpieczeństwo zatrudnienia i przyjazną atmosferę w pracy. W pierwszej piątce atutów pracodawcy znalazła się także stabilna sytuacja finansowa firmy, istotna teraz dla 47 proc. badanych. Pracownikom zależy również na równowadze między pracą a życiem prywatnym. O ile w 2013 r. wśród pięciu najważniejszych kryteriów przy wyborze pracodawcy wybierało ją 31 proc. badanych, to teraz work-life balance liczy się już dla 42 proc. Polaków.

aja