Szara strefa rządzi

Mimo, że liczba pracujących Polaków rośnie, skala pracy na czarno nie maleje w tym samym tempie. Przedsiębiorstwom nadal nie opłaca się wychodzić z cienia, twierdzi "Rzeczpospolita".

 

Z krajowego planu działań na rzecz zatrudnienia na lata 2015-2017 wynika, że pomoc na znalezienie pracy w ciągu trzech lat kosztować będzie prawie 30 mld zł. Głównym celem planu jest wzrost wskaźnika zatrudnienia z obecnych 57 proc. do 68,1 proc. w 2017 r. Rząd chce to osiągnąć przez bardziej skuteczną pomoc urzędów pracy, dostosowany do realiów system kształcenia i kontynuację programu taniego budownictwa mieszkaniowego.

 

W planie nie wspomina się o działaniach na rzecz wzrostu legalnego zatrudniania.  - W Polsce kontrola legalności zatrudnienia to fikcja – komentuje informacje gazety Piotr Duda, szef "Solidarności" -  Trzeba nie tylko zwiększać uprawnienia PIP, ale też wprowadzić kilka zmian w prawie, jak chociażby obowiązek zawierania umowy w formie pisemnej jeszcze przed podjęciem pracy przez pracownika. 

 

Tymczasem  w zeszłym roku skala pracy na czarno zmniejszyła się tylko w nieznacznym stopniu. "Rzeczpospolita" porównała liczbę oficjalnie zarejestrowanych bezrobotnych w urzędach pracy oraz liczbę osób faktycznie bezrobotnych, która wynika z badań aktywności ekonomicznej ludności (BAEL). Różnica między tymi liczbami to przede wszystkim efekt zatrudniania na czarno. Na koniec zeszłego roku liczba zarejestrowanych bezrobotnych była o 393 tys. osób wyższa niż tych faktycznie pozostających bez pracy. W porównaniu z końcem 2013 r. to niewielki spadek, zaledwie o 24 tys. osób. W 2011 r. różnica wynosiła ok. 280 tys. bezrobotnych.

 

Eksperci twierdzą, że na taki stan rzeczy wpływają wysokie pozapłacowe koszty, czyli głównie składki na ubezpieczenia społeczne.

 

Zdaniem Dudy niedopuszczalne jest również powoływanie się na wysokie koszty pracy, bo to nieprawda. -  Koszty pracy od 25 lat  są w Polsce najniższe, na dodatek jedne z najniższych w Europie, a prawo albo się przestrzega, albo nie. Polscy przedsiębiorcy powinni wreszcie zrozumieć, że już najwyższy czas na wolną i uczciwą konkurencję: marżą, dobrą organizacją, innowacyjnością. A nie tylko kosztami pracy - dodaje. 

 

hd