Raport z najnowszego projektu nt. TCA już dostępny po polsku!

Jest to pokłosie wspólnego projektu EKZZ oraz unijnej konfederacji pracodawców BusinessEurope, zatytułowanego „Bazując na doświadczeniach: obustronnie korzystne podejście do ponadnarodowych stosunków pracy w przedsiębiorstwach międzynarodowych”.

Pod tą skomplikowaną nazwą kryje się poradnik dotyczący etapów negocjowania ponadnarodowych układów ramowych ((transnational collective agreements, TCA), oraz analiza wybranych tekstów podpisanych w korporacjach: Barilla, Engie, Safran, Schneider Electric, Suez, Enel oraz Metro. Projekt współfinansowany był przez Komisję Europejską.

Przypomnijmy, że związki zawodowe z Europy Centralnej łączą z rozwojem negocjowania TCA spore nadzieje. Aczkolwiek  większość z dotychczas zawartych  porozumień dotyczy kwestii miękkich i nie dotyczy klasycznego obszaru rokowań (czas pracy czy wynagrodzenia), to TCA stanowią potencjalne narzędzie ujednolicania standardów zatrudnienia wewnątrz korporacji. NSZZ Solidarność w ramach EKZZ oręduje za wprowadzeniem opcjonalnych ram prawnych dla  ponadnarodowych układów ramowych zawieranych na obszarze UE, co dawałoby większą pewność prawną w odniesieniu do możliwości egzekwowania podpisywanych uzgodnień.

Polska wersja językowa raportu dostępna jest tutaj.

Baza danych porozumień zawieranych z zarządami korporacji ponadnarodowych prowadzona jest przez Komisję Europejską i można ją znaleźć tutaj

sa