Spór zbiorowy z pracodawcą w ARiMR

"Z uczciwych pracowników robi się niewolników", „Cienka pensja w biurze – gruba na górze”, „Polskim rolnikom pomagamy, głodowe pensje mamy” – takie hasła można było przeczytać na transparentach niesionych 9 października br. przez zdesperowanych pracowników Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa podczas pikiety zorganizowanej przed Ministerstwem Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie.

 

Powstała w roku 1994 Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa wspiera rozwój rolnictwa i obszarów wiejskich poprzez wdrażanie instrumentów współfinansowanych z budżetu Unii Europejskiej. Od wielu lat jej pracownicy skutecznie i profesjonalnie dystrybuują środki finansowe wśród polskich rolników. Jednocześnie wśród pracowników wzrasta procent osób, które coraz boleśniej odczuwają fakt, iż zarobki w ARiMR relatywnie spadają – od wielu lat nie otrzymują podwyżek wynagrodzenia, a rosną koszty utrzymania. Jednocześnie od kilku lat systematycznie spada poziom zatrudnienia, co przy zwiększonej liczbie obowiązków powoduje wzrost obciążenia poszczególnych pracowników dodatkowymi obowiązkami. Skutkuje to wymuszoną pracą w godzinach nadliczbowych oraz w soboty. Przytłaczająca większość osób zatrudnionych w ARiMR nawet nie może marzyć o osiągnięciu średniej krajowej. Jednocześnie wciąż rosną wymagania dotyczące poziomu obsługi beneficjentów, odbytych szkoleń oraz zdanych egzaminów.

 

Niezadowolenie pracowników z powodu braku podwyżek płac dodatkowo pogłębia (usankcjonowany odpowiednimi zapisami w regulaminie wynagradzania) fakt ogromnych różnic w ich wysokości pomiędzy pracownikami Centrali, a osobami zatrudnionymi w jednostkach terenowych – szczególnie biurach powiatowych.

 

Frustrację pracowników budzi też nieczytelna polityka kadrowa ARiMR – brak jasnych kryteriów awansowania. Prowadzone od lat przez związki zawodowe próby dialogu z pracodawcą w celu uzdrowienia sytuacji kadrowej i płacowej nie przyniosły skutku. Kierownictwo Agencji zlekceważyło też wyniki przeprowadzonej w miesiącach marzec – kwiecień tego roku akcji zbierania podpisów pod pismem o podwyższenie wynagrodzenia (akcję poparło 5321 osób). Wobec braku możliwości konstruktywnego dialogu z pracodawcą Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Pracowników ARiMR 1 października br. weszła w spór zbiorowy z pracodawcą. 

 

Podstawowymi postulatami w tym postępowaniu są: wzrost wynagrodzenia stawki osobistego zaszeregowania każdego pracownika o 500 zł brutto; ujednolicenie płac na poszczególnych stanowiskach we wszystkich jednostkach organizacyjnych Agencji; wprowadzenie czytelnego systemu nagród kwartalnych, tak, aby spełniał on swoją funkcję motywacyjną; opracowanie zasad i respektowanie ścieżki awansu zawodowego.

 

Więcej na www.solidarnosc.krakow.pl

 

red.hd