Europejskie strategie związków zawodowych

Organizowanie pracowników, rokowania zbiorowe i budowanie sojuszy to najważniejsze punkty strategii związków zawodowych, które zostały omówione w Sesimbrze podczas seminarium zorganizowanego przez ETIU i Europejską Konfederację Związków Zawodowych.

 

Podczas seminarium analizowano dwa najważniejsze trendy, które zdaniem naukowców z ETUI będą kształtować rynek pracy w najbliższej przyszłości. Są nimi robotyzacja i digitalizacja oraz zmiana klimatyczna.  Dyskusja dotyczyła wpływu wskazanych procesów na relacje pracodawca – pracownik. Jest to szczególnie interesujące, gdy spojrzeć na trend polegający na zatrudnianie poprzez platformy internetowe, w którym to wypadku trudno zidentyfikować klasycznego pracodawcę. 

 

- Podstawowe wnioski jakie wypływają z seminarium to konieczność położenia szczególnego nacisku na innowacyjne metody działania związków zawodowych - komentuje Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego przy KK, która reprezentowała NSZZ Solidarność na spotkaniu. -  Muszą one w pełni wykorzystać możliwości wynikające z otwarcia się na uzwiązkowienie pracowników młodych oraz kobiet. Równie istotna jest konieczność zwiększenia obecności w mediach społecznościowych i szeroko rozumianych nowych mediach takich jak przykładowo Twitter.

 

Luca Visentini, sekretarz generalny EKZZ poinformował, że tego typu spotkania dotyczące działań strategicznych i innowacyjnych będą kontynuowane .

 

bs