Skuteczny związek – pieniądze dla pracowników!
- Kategoria: Branże
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
- Wydrukuj
W. Obrembski
Zakończyły się negocjacje płacowe w WSK Świdnik. Pracownicy AgustaWestland mogą być zadowoleni, gdyż podpisane porozumienie gwarantuje im wzrost płacy zasadniczej o ponad 800 zł w ciągu trzech najbliższych lat.
Jak podkreślają związkowcy z NSZZ „Solidarność”, rozmowy z zarządem nie należały do łatwych. Jednak dobra wola obu stron pozwoliła, w drodze kompromisu, na wypracowanie porozumienia. Dzięki temu już od stycznia 2015 roku wszyscy zatrudnieni w świdnickim zakładzie otrzymają po 150 zł więcej do płacy zasadniczej. Kolejna podwyżka zaplanowana została na lipiec 2015 r. Następne będą odpowiednio w styczniu i lipcu 2016 i 2017 r.
Ponadto w podpisanym dokumencie znalazły się zapisy dotyczące pakietu socjalnego, a konkretnie wysokości odpraw w przypadku zwolnienia. I tak pracownicy mogą liczyć na odprawy w wysokości 3-, 6- i 12-miesięcznej pensji, w zależności od stażu pracy.
Na dodatkowe pieniądze pracownicy mogą też liczyć w systemie premiowania, co w rezultacie daje ok. 20% wzrost dochodów w AgustaWestland.
Mamy nadzieję, że porozumienie w Świdniku będzie dobrym przykładem dla innych zakładów pracy i wkrótce będziemy mogli napisać o kolejnych podwyżkach.