Porozumienie płacowe w Alstom ZWUS

Od kwietnia wynagrodzenia pracowników firmy Alstom ZWUS w Katowicach wzrosną co najmniej o 650 zł brutto. Jest to minimalna kwota podwyżki wynegocjowana przez związki z pracodawcą, jaką każdy pracownik firmy musi otrzymać. Ponadto część sumy środków przeznaczonych na wzrost płac w Alstom ZWUS zostanie przeznaczona na podwyżki indywidualne, m.in. dla pracowników najmniej zarabiających.

 

Porozumienie płacowe przedstawiciele organizacji związkowych podpisali z pracodawcą 23 marca.

 

– Jesteśmy zadowoleni, zależało nam na jak największej podwyżce gwarantowanej dla wszystkich pracowników i ten cel został zrealizowany. Wynegocjowaliśmy maksymalnie najwyższą kwotę podwyżki, jaka w tym momencie była możliwa do osiągnięcia. Pracownicy są tego świadomi – mówi Andrzej Stachura, przewodniczący Solidarności w katowickiej spółce.

 

Jak zaznacza, dzięki staraniom związkowców, możliwe będą także podwyżki indywidualne. Dostaną je osoby, które zarabiają najmniej. Ponadto część pracowników firmy otrzyma podwyżki uznaniowe, o przyznaniu których zdecydują przełożeni.

 

Alstom ZWUS w Katowicach produkuje systemy oraz urządzania sterowania i zabezpieczania ruchu kolejowego.

Spółka zatrudnia niespełna 1000 osób.

 

Region Ślasko-Dąbrowski NSZZ "Solidarność"