JSW: Spór na tle płacowym zaostrza się. Podpisano protokół rozbieżności

Dobiegły końca rokowania z udziałem przedstawicieli reprezentatywnych organizacji związkowych zrzeszających pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA (JSW) i Zarządu JSW w sprawie tegorocznych podwyżek. Stronom nie udało się porozumieć.

 

 - W związku z brakiem realizacji żądań oraz brakiem rzeczowych propozycji ze strony Zarządu JSW S.A. Reprezentatywne Organizacje Związkowe JSW S.A. w ramach Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych przechodzą do następnego etapu jakim są mediacje oraz rozpoczynają przygotowania do akcji protestacyjnych - czytamy w stanowisku opublikowanym przez związkowców po zakończeniu rozmów.

 

Reprezentatywne organizacje związkowe JSW SA: Zakładowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ "Solidarność" JSW SA, Federacja Związku Zawodowego Górników JSW SA i Związek Zawodowy "Kadra" Pracowników JSW SA żądają 25-procentowego wzrostu stawek płacy zasadniczej dla pracowników Spółki od 1 stycznia 2023 roku. Przekonują również, że wynik finansowy JSW za rok ubiegły umożliwia realizację tak sformułowanego postulatu.

 

Efekty rokowań zawarto w podpisanym 12 stycznia protokole rozbieżności.

 

- Strona Społeczna podtrzymuje swoje stanowisko w kwestii "Podniesienia stawek płac zasadniczych pracowników o 25%" od 01.01.2023 r. argumentując to osiągniętym wynikiem finansowym JSW SA za IX m-cy 2022 r. na poziomie 5,9 mld zł i przewidywanym wynikiem finansowym za 2022 r. na poziomie 7 -7,5 mld zł - brzmi fragment poświęcony żądaniu wysuniętemu przez związki zawodowe.

 

Poruszono również kwestię zagadkowych słów umieszczonych przez posła Grzegorza Matusiaka (Prawo i Sprawiedliwość) w mediach społecznościowych. Parlamentarzysta podziękował Związkowi Zawodowemu "Jedność", prezesowi JSW Tomaszowi Cudnemu oraz wiceprezesowi Arturowi Wojtkowowi "za merytoryczną dyskusję i ustalenia ws. wynagrodzeń w 2023 roku w JSW".

 

– Reprezentatywne Organizacje Związkowe JSW SA przytaczając artykuł Posła RP Pana Grzegorza Matusiaka zwracają się z wnioskiem o przedstawienie ustaleń jakie zawarto w trakcie spotkania mediacyjnego. Strona Społeczna oświadcza, że żadne Porozumienie podpisane z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi JSW SA nie blokuje żadnych korzystniejszych rozwiązań w kwestii wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych – zapisano w protokole.

 

Ustosunkowując się do wniosku strony społecznej, Zarząd JSW oświadczył, że "w trakcie spotkania mediacyjnego z ZZ »Jedność« nie doszło do żadnych ustaleń odnośnie wzrostu wynagrodzeń, nie padły żadne deklaracje, a Prezes Zarządu poinformował, że żądanie ZZ »Jedność« (...) jest nie do przyjęcia".

 

Jeśli chodzi o postulat zgłoszony przez organizacje reprezentatywne, "Zarząd przyjął do wiadomości stanowisko Strony Społecznej i jest otwarty na prowadzenie rozmów w temacie wzrostu wynagrodzeń w 2023 r.".

 

– Jednocześnie Zarząd JSW SA poinformował Stronę Społeczną, że przy wzroście wynagrodzeń o 25 %, szacunkowy roczny koszt [podwyżek - przyp. red. SG] wyniósłby ok. 910 mln zł. (726 mln + koszty ZUS) – zaznaczono w punkcie poświęconym stanowisku pracodawcy.

 

Kierownictwo JSW zaakceptowało propozycję związków zawodowych, by mediatorem w sporze zbiorowym został senator Wojciech Piecha (PiS). Spotkanie mediacyjne ma się odbyć 25 stycznia.

 

Ustalenia te nie wpływają na związkowe plany przeprowadzenia protestów – podkreśla górnicza Solidarność.

 

– Do wszystkich pracowników zwracamy się o kontakt z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi na swoich zakładach w celu uzyskania informacji dotyczących akcji protestacyjnych. Uważamy, że brak propozycji dotyczących wynagrodzeń ze strony Zarządu jest postawą skandaliczną wyrażającą brak szacunku wobec pracowników naszej Spółki. Natomiast w związku z brakiem odpowiedzi ze strony właściciela tj. Ministerstwa Aktywów Państwowych na wniosek w sprawie spotkania ze stroną społeczną - właśnie tam przeprowadzimy I etap akcji protestacyjnej. Nie pominiemy też siedziby JSW S.A. – zapowiadają reprezentatywne organizacje związkowe JSW SA.

 

www.solidarnosckatowice.pl