PSA deklaruje utrzymanie miejsc pracy w fabrykach Opla

Umowa dotycząca sprzedaży firmy Opel koncernowi PSA zawiera zapisy dotyczące uznania przez nowego właściciela wszystkich obowiązujących porozumień ze stroną społeczną – poinformowała Europejska Rada Zakładowa Opel/Vauxhall zrzeszająca przedstawicieli związków zawodowych z europejskich fabryk koncernu.

 

O przejęciu europejskiej części koncernu General Motors przez francuski PSA, właściciela marek Citroen i Peugeot, spółki poinformowały w poniedziałek 6 marca. Warta 2,2 mld euro transakcja dotyczy 12 zakładów produkcyjnych zatrudniających łącznie ok. 40 tys osób. Nowy właściciel zadeklarował utrzymanie miejsc pracy w tych fabrykach. 

 

Również 6 marca komunikat w sprawie fuzji wydała Europejska Rada Zakładowa Opel/Vauxhall, w której zasiadają m.in. przedstawiciele gliwickiej fabryki Opla. W dokumencie podkreślono, że stronie społecznej udało się przeforsować, aby podstawowe żądania związków zawodowych zostały uwzględnione w umowie pomiędzy GM i PSA. – W celu zagwarantowania możliwie najwyższego poziomu niezależności marek i firmy, udało nam się osiągnąć to, że wszystkie podmioty tworzące Opel/Vauxhall i będące podstawą transakcji będą wciągnięte w ramy jednego podmiotu Opel/Vauxhall. Ponadto osiągnęliśmy również to, że obecny wszechstronny poziom współdecydowania będzie nadal istniał w pełnym zakresie po sprzedaży – podkreśla cytowany w oświadczeniu Wolfgang Schäfer-Klug, przewodniczący Europejskiej Rady Zakładowej Opel/Vauxhall.