Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność Scania Production Słupsk S.A.

Żądanie Naszej Organizacji skierowane do Pracodawcy dotyczące spisania w trybie natychmiastowym Protokołu Niezgodności i wprowadzenia do rokowań niezależnego i bezstronnego Mediatora.

 

W dniu 16.09.2019 r. Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Scania Production Słupsk S.A. złożyła na dziennik w Sekretariacie Firmy pismo (treść pisma zamieszczam poniżej) adresowane do Zarządu Scania Production Słupsk S.A., a dotyczące naszych żądań, odnoszących się do dalszego przebiegu Sporu Zbiorowego w SPS.

 

Słupsk dnia 16.09.2019 r.

Do Zarządu

Scania Production Słupsk S.A.

Działając na podstawie Art. 9; Art. 10; Art.11; Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Scania Production Słupsk S.A. postanawia zakończyć czas kontynuowania nieskutecznych bezpośrednich rokowań, które prowadziliśmy z Pracodawcą od dnia 01.07.2019 r. w ramach trwającego w Scania Production Słupsk S.A. Sporu Zbiorowego. Zważywszy na naszą decyzję, żądamy od Pracodawcy spisania w trybie natychmiastowym z Komisją Zakładową NSZZ Solidarność Scania Production Słupsk S.A. Protokołu Rozbieżności uwzględniającego stanowiska wszystkich Stron Sporu.

Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Scania Production Słupsk S.A. podtrzymuje zgłaszone podczas trwania Sporu Zbiorowego żądania, dlatego domagamy się w celu prowadzenia dalszych rozmów z Pracodawcą wprowadzenia niezależnego, bezstronnego Mediatora.

Poniżej przedstawiamy nasze żądania płacowe, co do których jak do tej pory, nie możemy uzyskać akceptacji ze strony Pracodawcy:

  • Od dnia 01.07.2019 r. podwyżka wynagrodzeń zasadniczych dla wszystkich pracowników Scania Production Słupsk S.A. o kwotę 800zł brutto na osobę
  • Od dnia 01.07.2019 r. podwyżka podstawowej stawki przyrostu dodatku stażowego z 25zł brutto na 30zł brutto.

 

Mirosław Okuniewski