Słupsk 24.01.2019 r.
Do Zarządu Scania Production Słupsk S.A.
Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność Scania Production Słupsk S.A. i Zarząd Związku Zawodowego Pracowników Scania Production Słupsk S.A. wspólnie przedstawiają Zarządowi Scania Production Słupsk S.A. w imieniu Zakładowych Organizacji Związkowych pracownicze żądania dotyczące podwyżek wynagrodzeń w roku 2019, oraz zmian w organizacji i czasie pracy pracowników SPS i pracowników Agencji Pracy Tymczasowej.
Postulaty Związkowe
- Podwyżka wynagrodzeń zasadniczych od dnia 01.07.2019 r. dla wszystkich pracowników SPS i pracowników Agencji Pracy Tymczasowej o kwotę 1000zł na osobę.
- Podwyżka podstawowej stawki przyrostu dodatku stażowego z 25zł na 30zł.
- Wprowadzenie od dnia 01.02.2019 r. dla pracowników Scania Production Słupsk S.A. i pracowników Agencji Pracy Tymczasowej, comiesięcznej premii motywacyjnej za frekwencję w pracy w wysokości 400zł miesięcznie.
- Od 2019 roku podwyżka 13-tego wynagrodzenia płaconego w SPS pracownikom w wysokości 50% na Urlop + 50% na Święta Bożego Narodzenia do wysokości 100% wynagrodzenia płaconego na Urlop + 50% na Święta Bożego Narodzenia.
- Od 2019 roku wprowadzenie dodatku funkcyjnego dla liderów stanowisk i techników w wysokości 500zł na osobę oraz przyznanie przynajmniej 50% normy czasu pracy wyłącznie na sprawowanie w/w funkcji.
- Indywidualne podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla przynajmniej 30% pracowników Scania Production Słupsk S.A. niwelujące niczym nieuzasadnione różnice płacowe występujące wśród wynagrodzeń pracowniczych w SPS.
- Nagroda dla pracowników SPS niepalących papierosów w formie bezpłatnego karnetu wstępu do obiektów sportowych zlokalizowanych w Słupsku i okolicy.
- Coroczna Nagroda Korporacyjna płacona z zysku Koncernu Scania wszystkim pracownikom SPS w wysokości 50% ich wynagrodzenia zasadniczego.
- Wliczyć do czasu pracy obowiązkową przerwę pracowniczą, która obecnie w Scania Production Słupsk S.A. nie jest wliczana do czasu pracy.
- Od dnia 01.02.2019 roku ograniczyć możliwość pracy pracowników SPS i pracowników Agencji Pracy Tymczasowej w nadgodzinach do 150 godzin rocznie.
- W 2019 roku Zarząd SPS powinien doprowadzić do rozwiązania umowy zawartej pomiędzy Scania Production Słupsk S.A. a Agencją Pracy Tymczasowej, następnie przyjąć pracowników APT świadczących pracę na rzecz SPS do Scania Production Słupsk S.A.. Jednocześnie należy zwiększyć stan zatrudnienia w Dziale Kadr, po to aby kolejne rekrutacje pracowników można było przeprowadzać bezpośrednio do Scania Production Słupsk S.A..
- Przełożeni powinni organizować szkolenia dla pracowników w godzinach ich pracy a jeżeli jest to z różnych względów niemożliwe, to po godzinach pracy za wynagrodzeniem. Za szkolenia odbywające się po godzinach pracy Pracodawca powinien płacił pracownikom jak za pracę w nadgodzinach.
Wszystkie punkty z powyżej umieszczonej treści pisma złożonego oficjalnie Zarządowi Scania Production Słupsk S.A. na dziennik w Sekretariacie SPS, najpierw Nasza Komisja Zakładowa wraz z Zarządem Związku Pracowników Scania, zaprezentowała Dyrekcji SPS na spotkaniu inicjującym rozpoczęcie w Naszym Zakładzie negocjacji dotyczących wzrostu płac oraz zmian w organizacji i czasie pracy pracowników SPS i pracowników Agencji Pracy Tymczasowej w 2019 roku.
1 Uwaga - skuteczność naszych negocjacji w dużej mierze zależy od ilości Członków Naszego Związku, ujmując rzecz inaczej - im nas więcej w "Solidarności" tym więcej osiągniemy w tych i przyszłych negocjacjach, oraz w całej działalności Związkowej.
2 Uwaga - realizacja wspólnych celi, wymaga wspólnych efektywnych wysiłków, zaś wspólne efektywne wysiłki wymagają dobrej współpracy a do dobrej współpracy niezbędne jest utworzenie silnej wspólnoty interesów.
3 Uwaga - silna wspólnota interesów nie tworzy się sama, do tworzenia silnej wspólnoty interesów nie wystarczą same wspólne cele, ważna jest wielkość wspólnoty i zaangażowanie w pracy na jej rzecz wszystkich jej Członków.
4 Uwaga - Wszyscy Członkowie Organizacji Zakładowej NSZZ "Solidarność" Scania Production Słupsk S.A. są odpowiedzialni za to, aby Nasza Wspólnota Interesów była Silna, dlatego nie oglądajmy się na innych, lecz sami w ramach naszych możliwości pozyskujmy nowych Członków do "Solidarności" i dbajmy o właściwe zaangażowanie nasze i innych w pracy na rzecz "Wspólnego Dobra"
Mirosław Okuniewski