Od początku 2025 roku zarobki pracowników sklepów sieci Ikea wzrosną średnio o 12 proc. – poinformował 20 listopada Rafał Wąsala, lider „Solidarności” w sklepie Ikea w Katowicach i jeden z uczestników rozmów płacowych z pracodawcą. Wynegocjowanymi przez związkowców podwyżkami objęte zostaną osoby zatrudnione we wszystkich sklepach tej sieci w Polsce.
Wielkość podwyżek dla poszczególnych osób uzależniona zostanie od ich oceny rocznej, ale zdecydowana większość ma zagwarantowany wzrost płac na poziomie minimum 9 proc. – Są też pracownicy szczególnie się wyróżniający, którzy otrzymają podwyżkę wynoszącą ponad średnio 12 proc. Niewielka grupa zatrudnionych w sieci, którzy nie spełnią oczekiwań w ocenie rocznej, zostanie pominięta przy podwyżkach. Jednak zdecydowana większość ma podwyżki zapewnione – wyjaśnia Rafał Wąsala. Jak poinformował Michał Kukuła, przewodniczący „Solidarności” w Ikea, przyszłoroczne podwyżki będą najwyższe spośród tych, jakie pracownicy polskich sklepów sieci kiedykolwiek otrzymali.
Pracownicy sklepu Ikea w Katowicach zorganizowali się w „Solidarności” trzy lata temu. Do związku należy co czwarty pracownik sklepu. – Staram się utrzymać uzwiązkowienie na tym samym poziomie, chociaż część osób odchodzi z pracy. Raz w tygodniu mam godziny związkowe, które poświęcam przede wszystkim na rozmowy z pracownikami. Zachęcam ich do zapisywania się do związku i pytam, jakie problemy powinienem poruszyć podczas rozmów z przedstawicielami zarządu. Większość spraw jest załatwiana na poziomie polskiej centrali sieci – mówi lider „S” w sklepie Ikea w Katowicach.
W sumie w całym kraju w „S” zrzeszonych jest blisko 900 pracowników sklepów Ikea. Rafał Wąsala podkreśla, że obok podwyżek ważnym osiągnięciem związku jest doprowadzenie do zwiększenia odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i wypracowanie nowego regulaminu świadczeń. – Przed powstaniem związku odpis na fundusz był niewielki. Udało nam się go podwyższyć. Dzięki temu z okazji Świąt Bożego Narodzenia wypłacany jest dodatek świąteczny, który jest wyższy od bonów przyznawanych przez pracodawcę w poprzednich latach – dodaje.
Związkowcy doprowadzili też do zmian dotyczących przerw w pracy. Teraz obowiązkowa przerwa 30-minutowa jest płatna, natomiast druga 15-to minutowa jest bezpłatna. – Wcześniej było odwrotnie, może to drobna sprawa, ale dla pracowników istotna – podkreśla związkowiec.
Międzyzakładowa organizacja „Solidarności” działająca w sklepach Ikea zrzesza także pracowników fabryki w Zbąszynku, największego zakładu produkcyjnego tej sieci na świecie. Organizacja obejmuje zasięgiem swojego działania także pracowników firmy CEVA Logistics oraz sklepów Leroy Merlin i TK Maxx. W sumie zrzesza 1800 osób.
ak
źródło:solidarnosckatowice.pl