W dniu 16 marca 2012 r. Kolega Alfred Bujara wziął udział w spotkaniu Komitetu Wykonawczego UNI Europa handel w Brukseli. W trakcie spotkania przyjęto ustalenia posiedzenia KW z 25 listopada 2011 r. Ponadto ” Oliver Roethig, Sekretarz Regionalny UNI Europa przedstawił stan realizacji założenia związkowego „UNI Europa dostosowana do celu”.
Następnie F. Warneck z UNI Europa Handel i A. Boessiger z UNI Global Handel oraz 1 koordynator Europejskich Rad Zakładowych (EWC) Annick Aerts (LBC- NVK) omówili priorytety działania UNI Europa handel w kontekście kompanii ponadnarodowych i europejskich rad zakładowych.
Laila Castaldo z UNI Europa Handel zaprezentowała nowy projekt europejski dot. Spółdzielni w sektorze handlu.
W dalszej części spotkania przedyskutowano działania, które UNI Europa Handel winna podjąć w sprawach: czasu pracy i równowagi między pracą a życiem osobistym (Sprawozdania nt. dyrektywy czasu pracy i Europejskiego Przymierza Niedzielnego), a także inicjatywy Komisji Europejskiej „Uczciwy i zrównoważony sektor handlu: Plan działania w europejskim handlu detalicznym. UNI Europa Handel deklaruje, że jest gotowa działać dla dobra pracowników sektora handlu w Europie w następujących sprawach:
1) Zapewnienia dostępu do kształcenia i szkolenia zawodowego każdego pracownika handlu; będziemy walczyć przeciwko pracy niepewnej.
2) Pogłębienia współpracy z EuroCommercem i innymi ciałami w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego.
3) Zapoczątkowania poprawy jakości usług m.in. poprzez współpracę z organizacjami spożywców.
4) Promowania rozwoju inicjatyw handlowych non-profit poprzez współpracę ze spółdzielniami.
5) Współpracy ze związkami zawodowymi spoza Europy i innych sektorów w celu zapewnienia, że inwestorzy zagraniczni przestrzegają praw podstawowych i przyzwoitych warunków pracy.
6) Pracy w Europejskich Radach zakładowych i światowych przymierzach związkowych w celu utrzymania odpowiedzialności przedsiębiorców międzynarodowych w sprawach ich pracowniczych polityk światowych i lokalnych.
7) Podtrzymywania lobbowania w instytucjach europejskich w sprawach prawodawstwa sprzeciwiającego się dyskryminacji wiekowej.
8) Rozwijania i upowszechniania dobrych praktyk wśród członków dot. porozumień zbiorowych, które chronią i sprzyjają młodym pracownikom i zatrzymają starszych pracowników w sektorze handlu.
9) Podtrzymywania współpracy z EuroCommerce w ramach dialogu społecznego w sprawie ustanowienia Europejskiej rady ds. umiejętności i zatrudnienia w sektorze handlu.
10) Zaproszenia EuroCommerce do zbadania możliwości wspólnego stanowiska w sprawie odpowiednio płatnych staży w sektorze handlu.
11) Dostosowania związkowej strategii działania do obrony praw i przyszłości młodzieży i starszych pracowników.
12) Rozwijania dwupłaszczyznowej strategii w sprawie czasu pracy: sprzeciwu wobec prawa liberalizującego otwarcie sklepów oraz upowszechniania dobrych praktyk łagodzenia ujemnych skutków zliberalizowanych godzin otwarcia sklepów poprzez negocjacje zbiorowe.
Podczas spotkania w dniu 16.03.2012 r. omówiono także stan jakości zatrudnienia w sektorze handlu. Kolega Alfred Bujara zapoznał pozostałych uczestników z negatywnym i wciąż narastającym zjawiskiem umów cywilno-prawnych w sektorze handlu w Polsce.
Na zakończenie Laila Castaldo z UNI Europa Handel przedstawiła stan dialogu społecznego na poziomie europejskim w sektorze handlu, zaś Frieda de Koninck zapoznała uczestników zebrania z Kampanią Czystych Ubrań.