W dniu 14 maja br. odbyło się szkolenie z zakresu stosowania przepisów w oparciu o mechanizmy opisane w rozwiązaniach antykryzysowych wprowadzonych w związku z epidemią COVID-19.
Dr Mateusz Warchał, który przeprowadził spotkanie w formule on-line, zwrócił uwagę na nowe obowiązki i zadania organizacji związkowych wynikające z konieczności zawierania porozumień z pracodawcami. Omówione zostały obszary ryzyka zawierania porozumień, szczególnie w zakresie ustalenia grup pracowniczych objętych ustaleniami, okresów ich obowiązywania, trybu oraz treści uzgodnień. Prowadzący zwrócił także uwagę na możliwości zawarte w przepisach prawa pracy dotyczące możliwości zawierania innych porozumień, ich rangi oraz czasowego zawieszenia całości lub części postanowień regulaminów pracy i wynagradzania. Spotkanie było okazją do wymiany doświadczeń uczestników w zakresie rozwiązań podjętych przez pracodawców lub planowanych w przyszłości, szczególnie w okresie, kiedy przestaną obowiązywać dopłaty do wynagrodzeń pracowników zagwarantowane przepisami tzw. tarczy antykryzysowej. Uczestnicy szkolenia podkreśli, że jakkolwiek ochrona miejsc pracy powinna być teraz wspólnym celem pracodawcy i strony związkowej, to będą monitorować działania pracodawców, aby były one podejmowane zgodnie z przepisami prawa pracy, w tym zasadami równego traktowania w zatrudnieniu. Szkolenia i spotkania online będą przez nas kontynuowane.
KSBHiU NSZZ „Solidarność”