czwartek, 5 czerwca 2014r
[grey_box]Stres w pracy to stan dyskomfortu psychicznego wywołany rozbieżnością pomiędzy warunkami i wymaganiami stawianymi pracownikowi a jego możliwościami poradzenia sobie z nimi w danym momencie. Pracownik dostrzega ten rozdźwięk jako zagrożenie swego zdrowia, życia lub własnej integralności[/grey_box]
Bez wątpienia ze stresem mamy do czynienia na co dzień. Jest on, w obecnych czasach wpisany w naszą pracę i życie prywatne. Borykamy się z problemem stresu zazwyczaj sami, pozostawiając naszych bliskich w nieświadomości o tym co dzieje się w naszych umysłach. Na ironię nie chcemy im przysparzać dodatkowego stresu… Mimo, że na temat tej przypadłości napisano już setki książek, a całe zastępy lekarzy czekają na nas w swoich poradniach to poradzenie sobie z tym stanem jest jedną z najtrudniejszych rzeczy.
Związki Zawodowe walcząc o swoich członków, stają również przed problemem stresu w zakładach pracy. Oprócz, dbania bowiem o respektowanie zapisów Kodeksu Pracy przez pracodawcę, godnego traktowania pracownika, towarzyszący pracownikom stres, podczas wykonywania ich obowiązków służbowych jest jednym z głównych problemów jakim przyglądamy się z dużą uwagą.
Tyle tytułem wprowadzenia…
W dniu 5 czerwca miałam okazję uczestniczyć w konferencji poświęconej temu zagadnieniu, która odbyła się w siedzibie Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ „Solidarność” w Katowicach. Pomimo niezobowiązującego zaproszenia jakie otrzymałam na konferencję od razu wiedziałam, że moja obecność na niej jest obowiązkowa.
Wśród prelegentów prowadzących wykłady znalazły się takie osoby jak prof. dr hab. Jan Wojdyła z Centrum Badawczego Społecznego Dialogu Pracy, Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach oraz dr Dorota Merecz i Anna Najder z Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi, a także Oliver Roething z UNI Europa, którego przekaz powinien zapaść wszystkim na długo w pamięci – Związki Zawodowe w zachodnich krajach Europy stanowią potężną siłę z którą muszą i liczą się pracodawcy. Daje to Związkom i ich członkom przewagę i spokój o miejsce pracy i byt.
Podsumowując, przedstawione informacje były bardzo pouczające, a dane statystyczne – zatrważające. Dla przykładu Narodowy Wskaźnik Stresu (NSI – National Stress Indicator) w Polsce dla roku 2011 wyniósł 2,22 co oznacza, iż nasz kraj znajduje się na pierwszym miejscu pod względem stresogenności w sektorach o podwyższonym ryzyku występowania patologii.
Jakie są powody stresu? Wszystkim nam dobrze wiadomo. Spotykamy się z tym codziennie. Nie będę tutaj wymieniać tych wszystkich elementów. Można się z nimi zapoznać zaglądając do niniejszego załącznika.
Morał z tej pouczającej konferencji jest następujący: jeśli spotykamy się ze stresem w naszym życiu zawodowym musimy być pewni jednego, Związki Zawodowe dostrzegają także i ten problem i starają się jemu przeciwdziałać. Zawsze możecie liczyć na mnie, na nas. Jesteśmy po to by walczyć o Was i wspierać Was kiedy jest to najbardziej potrzebne.
Przewodnicząca Komisji Zakładowej
NSZZ „Solidarność” Pracowników PZU SA
Joanna Ratajczak