W tym roku obchodzimy dwie ważne rocznice. Pierwsza to oczywiście 100-lecie niepodległości Państwa Polskiego. Druga to 38-lecie podpisania Porozumień Sierpniowych i powstania NSZZ Solidarność. Obchody tej rocznicy przypadają na 31 sierpnia i będą się odbywać tradycyjnie w Gdańsku, ale także we wszystkich regionach.
W uroczystości te doskonale wpisuje się istnienie NSZZ „Solidarność” w PZU SA. Nasza obecność w PZU jest prawie tak stara jak istnienie całego związku. Wiąże się z tym duża odpowiedzialność, ale także ogromne doświadczenie, z którym – śmiało możemy powiedzieć – nie może korespondować żaden inny związek. Naszą długoletnią obecność oraz wspomniane doświadczenie wykorzystujemy na co dzień w naszych działaniach i dialogu z pracodawcą. A ten nie jest łatwy. Tym bardziej każdy odniesiony sukces odnotowujemy z ogromną satysfakcją.
Na te sukcesy pracowały i pracują dziesiątki, a może setki czy tysiące – na przestrzeni lat – pracowników, członków komisji, przewodniczących. Dzięki naszemu doświadczeniu, stałej polityce oraz wsparciu całej Solidarności udaje nam się prowadzić efektywne negocjacje ze stroną pracodawcy i krok po kroku realizować z góry założone cele.
Oczywiście nasza polityka nie zawsze była akceptowana przez wszystkich, ale zdecydowane zadowolenie większości pracowników w skali Grupy PZU jest dla nas doskonałym drogowskazem na przyszłość. Jako Solidarność zawsze wspieraliśmy przede wszystkim naszych członków, jednakże nasze działania zawsze dotyczyły wszystkich pracowników PZU. Dla Solidarności zawsze najważniejszy był i jest pracownik. Nie mniej jednak parasol ochronny dotyczy tylko naszych członków, dlatego też warto zostać naszym członkiem. Poza globalnym dbaniem o pracowników, mamy na koncie wiele sukcesów indywidualnych. Dzięki nam wielu pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej czy zawodowej nie pozostało osamotnionych. Nie zamykamy się nigdy na czyjeś problemy i reprezentujemy naszych członków przed pracodawcą niejednokrotnie prowadząc trudne negocjacje. Zawsze ze skutkiem pozytywnym.
Przed nami kolejne wyzwania i niedokończone zadania. Na negocjacje czekają pozostałe obszary. Z satysfakcją odnotowujemy olbrzymie zadowolenie ze zmian płacowych w obszarach, których one już dotknęły. Oczywiście nie umknęły naszej uwadze słowa krytyki. Jest to na szczęście margines z którym trzeba się liczyć, ale nie zaważy on na ogólnym zadowoleniu. Jednocześnie ze smutkiem odnotowujemy działanie części mniejszych związków obecnych w naszej firmie. Działania przeciwko pracownikom pod szczytnymi, ale fałszywymi hasłami. Wynika to z olbrzymiej frustracji i braku spójnej polityki oraz zaplecza takiego jakim dysponuje Solidarność. Nie boimy się powyższych stwierdzeń, gdyż każde ze spotkań ze stroną pracodawcy jest protokołowane. A twarde dowody nie potrzebują adwokata. Nasza praca w tym kontekście w dłuższej perspektywie czasu obroni się sama. Broni się tak już od lat.
Przewodnicząca Komisji Międzyzakładowej
NSZZ „Solidarność” Grupy PZU
Joanna Ratajczak