W czwartek, 20 kwietnia br. odbyło się spotkanie Prezesa PZU SA Pana Pawła Surówki ze związkami zawodowymi. Jednym z punktów spotkania była informacja o uruchomieniu nagród dla pracowników w postaci świadczenia pieniężnego będącego odpowiednikiem pensji zasadniczej z górną granicą 3 tysięcy złotych. Prezes wyjaśnił, iż maksymalna wysokość świadczenia wynika z braku rezerw w funduszu płac.
Jak pamiętacie 30 marca pisaliśmy o wynegocjowanej przez „Solidarność” z poprzednim prezesem maksymalnej kwoty 6 tysięcy złotych i związanych z tą decyzją zawirowaniach będących efektem wydłużającej się polemiki przez inne związki, które pierwotnie przychyliły się do pierwszej propozycji.
Mimo iż obecne stanowisko znacząco odbiega od naszych oczekiwań to jako organizacja z olbrzymim doświadczeniem jesteśmy zadowoleni z podtrzymania decyzji o przyznaniu pracownikom dodatkowego świadczenia. Rozumiemy przy tym sytuację w jakiej znalazła się nasza firma dzięki dwukrotnej zmianie na najważniejszym stanowisku w PZU SA oraz niełatwą rolę nowego Prezesa. Tym samym dajemy olbrzymi kredyt zaufania Panu Prezesowi jednocześnie mając nadzieję, iż uruchomienie przez niego nagrody dla pracowników będzie pierwszym krokiem w kierunku regularnego doceniania ich olbrzymiego wkładu w budowanie naszej firmy.
W tym miejscu warto zacytować Sir Richarda Bransona, twórcy Virgin Group: „Klienci nie są najważniejsi, to pracownicy są najważniejsi. Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów.”
Przewodnicząca Komisji Zakładowej
NSZZ „Solidarność” w PZU SA
Joanna Ratajczak