Zbliża się termin wyznaczony w niżej zawartym piśmie, kierowanym do Zarządu PZU SA. Dlatego też, dla przypomnienia publikujemy jego treść. Należy dodać, że został on również przekazany na ręce Pana Ministra Dawida Jackiewicza w dniu 7-go stycznia br. podczas mojego spotkania z nim.
Związki Zawodowe działające w spółce PZU SA wobec braku podejmowania przez Zarząd Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Spółka Akcyjna merytorycznych rozmów dotyczących dotychczas składanych wniosków, w oparciu o uprawnienia wynikające z zapisów art. 4, 6, 7.1 Ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych, jak również w oparciu o zapisy art. 1 i 2.1 Ustawy z dnia 23 maja 1991r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, w terminie do dnia 31 stycznia 2015r. oczekują spełnienia następujących postulatów:
- Zwiększenia budżetu na wynagrodzenia zasadnicze pracowników na rok 2016 w wysokości nie mniejszej niż 5%, przy czym sposób podziału i redystrybucji wskaźnika wynagrodzeń powinien zostać uzgodniony w ramach wzajemnych negocjacji.
- Złożenia wniosku o dokonanie odpisu z zysku PZU jako nagrody dla pracowników za rok 2015 w wysokości nie mniejszej niż środki przeznaczane na ten cel w latach 2012-2014.
- Podjęcia niezwłocznych rozmów dotyczących uzgodnienia Regulaminu Wynagradzania, Regulaminu Nagród, jako formy przejściowej, w trybie określonym w kodeksie pracy, jak również w oparciu o zapisy art. 27.3 ustawy o Związkach Zawodowych.
- Wskazania konkretnego benchmarku rynkowego, wg którego dokonane zostało wartościowanie stanowisk.
- Ustalenia wiążącego harmonogramu spotkań dotyczących negocjacji Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
- Do czasu uzgodnienia ZUZP wspólne ustalenie jasnych zasad partycypacji pracowniczej w zyskach przedsiębiorstwa wraz ze sposobem dystrybucji ewentualnych środków.
- Rewizji funkcjonowania oceny pracowniczej DNA lub całkowitej rezygnacji z tej oceny z uwagi na jej nietransparentny charakter oraz brak wpływu na wzrost wynagrodzeń.
Nieuwzględnienie powyższych roszczeń w wyznaczonym terminie będzie równoznaczne z wypełnieniem warunków określonych w art. 7.1 Ustawy z dnia o 23 maja 1991r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych a niniejsze pismo stanowić będzie podstawę wszczęcia sporu zbiorowego.
Deklarując pełną wolę merytorycznego dialogu w sprawie zgłoszonych postulatów oraz mając na celu dobro spółki jak i jej pracowników oczekujemy realizacji powyżej wskazanych wniosków.
Przewodnicząca Komisji Zakładowej
NSZZ „Solidarność” w PZU SA
Joanna Ratajczak