W środę 29 marca br. odbyło się spotkanie ze związkami zawodowymi dotyczące uruchomienia nagród dla pracowników. Dla przypomnienia. Wprowadzenie systemu nagród jest efektem podpisanego porozumienia z Zarządem PZU w 2016 roku. Pracodawca zaproponował świadczenie w postaci pensji zasadniczej z górnym progiem 3 tysięcy złotych. Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w PZU jako jedyna organizacja związkowa nie przyjęła tej propozycji występując z wnioskiem do Zarządu PZU o uruchomienie nagrody w postaci pensji zasadniczej z górną granicą 6 tysięcy złotych. Prezes Marcin Chludziński wraz z Zarządem przychylił się do wniosku „Solidarności” za co serdecznie dziękujemy.
Spotkanie z pracodawcą dotyczyło także uruchomienia wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. O szczegółach na temat wskaźnika oraz kryteriów przyznawania nagrody za 2016 rok będziemy informować w osobnym komunikacie.
Przewodnicząca Komisji Zakładowej
NSZZ „Solidarność” w PZU SA
Joanna Ratajczak