Koniec roku kojarzy się nieodzownie z Świętami Bożego Narodzenia, a te z kolei to czas spokoju i odpoczynku na łonie rodziny. Święta kojarzą się także z prezentami. Wpisując się w te ostatnie skojarzenia mam bardzo dobrą wiadomość. Mam zaszczyt poinformować Was o podpisaniu porozumienia z Zarządem PZU SA dotyczącego Wskaźnika Wzrostu Wynagrodzeń, który zacznie obowiązywać od stycznia 2017 roku. Jest to pierwsze takie porozumienie od 10 lat. Mimo przyjętej strategii na lata 2016-2020, w której uwzględniono redukcję kosztów na poziomie 400 mln złotych, Zarząd PZU SA przychylił się do propozycji Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w PZU SA dotyczącej wzrostu wynagrodzeń. Wskaźnik Wzrostu Wynagrodzeń będzie dotyczył każdego pracownika PZU SA poza wyższą kadrą kierowniczą.
Drugą dobrą wiadomością jest uzyskane porozumienie dotyczące założonej rezerwy na nagrody dla pracowników w 2017 roku w sytuacji w której nasza firma wypracuje zysk na odpowiednim poziomie. Informacja ta może wydawać się lakoniczna, ale doświadczenie ostatnich lat pokazuje, że bez odpowiednich zapisów uzyskanie dodatkowych pieniędzy jest bardzo trudne.
Przewodnicząca Komisji Zakładowej
NSZZ „Solidarność” w PZU SA
Joanna Ratajczak