Prezydium Zarządu Regionu Ziemia Przemyska NSZZ "Solidarność" na posiedzeniu w dniu 18 kwietnia br. podjęło stanowisko ws. pozbawienia pracy kol. Justyny Maczugi przez Dyrekcję Lear Corporation Poland II Sp. z o.o. Oddział Jarosław.

 STANOWISKO 

Prezydium Zarządu Regionu Ziemia Przemyska NSZZ „Solidarność” wyraża sprzeciw i poważne zaniepokojenie w stosunku do podjętej decyzji przez Lear Corporation Poland II Spółka z o.o. Oddział Jarosław.

W dniu 15 marca 2013 r. ustał stosunek pracy kol. Justyny Maczugi w Lear Corporation Poland II Spółka z o.o. Oddział Jarosław. Pracodawca podjął decyzję o nie podpisaniu kolejnej umowy  o pracę (trzecia na czas nieokreślony) z wieloletnim działaczem związkowym, współzałożycielem organizacji NSZZ „Solidarność” w tym zakładzie, zastępcą przewodniczącego Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”, delegatem na Walne Zebranie Delegatów Regionu Ziemia Przemyska NSZZ „Solidarność”, byłym członkiem Zarządu Regionu Ziemia Przemyska NSZZ „Solidarność” i delegatem na Krajowy Zjazd NSZZ „Solidarność”, aktywnie uczestniczącym w sprawach związku i pracowników.

Pracodawca wykorzystał sytuację upływu okresu trwania umowy o pracę i nie nawiązał kolejnej. Jedynym uzyskanym od Dyrekcji uzasadnieniem tej decyzji jest wyrażenie przez kol. Justynę Maczugę krążącej wśród załogi negatywnej opinii o innym pracowniku. Pozbycie się działacza związkowego, dobrego i doświadczonego pracownika, również w ocenie przełożonych, w sytuacji równoczesnego zatrudniania przez Lear Corporation Poland II Spół z o.o. Oddział Jarosław nowych pracowników wskazuje na uprzedzenia i zachowania dyskryminujące w stosunku do kol. Justyny Maczugi oraz stanowi ewidentny przykład nadużywania stosowania umów okresowych, które nie dają żadnych gwarancji zatrudnienia oraz uprawniają pracodawców do pozbywania się pracowników bez podawania przyczyn.

Tym samym Prezydium Zarządu Regionu Ziemia Przemyska NSZZ „Solidarność” popiera i będzie wspierać działania Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Lear Corporation Poland II Spółka z o.o. Oddział Jarosław zmierzające do zmiany postawy pracodawcy i podjętej decyzji.