Pracownicy delegowani

Głównym celem projektu było zwiększenie dostępności i przejrzystości informacji, poprzez połączenie siły właściwych władz publicznych i partnerów społecznych z 4 państw członkowskich, w celu poprawy wdrażania i stosowania dyrektywy 96/71 /UE i  dyrektywy w sprawie jej egzekwowania  nr 2014 /67/UE dotyczących delegowania pracowników w ramach transgranicznego świadczenia usług.

Niska świadomość dotycząca kwestii delegowania – zarówno u pracowników, jak i w przedsiębiorstwach delegujących – połączona z brakiem wiedzy np. o zabezpieczeniach społecznych, które mogą otrzymać pracownicy w kraju przyjmującym, o porozumieniach zbiorowych obowiązujących w firmach przyjmujących itp. to jedne z największych problemów.