Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” pozytywnie
oceniło projekt zmian w Kodeksie pracy, dotyczących
bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednocześnie Związek postuluje,
żeby projektodawca traktował obszar dotyczący bhp całościowo i
uwzględnił w jednej nowelizacji wszystkie zmiany konieczne w
związku z treścią art 92 Konstytucji RP.
Zgodnie z proponowanymi zmianami, pracodawca nie będzie mógł
dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia
lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na
określonym stanowisku, w warunkach opisanych przez pracodawcę w
skierowaniu na badanie lekarskie. W orzeczeniu powinny znajdować
się ograniczenia do wykonywania określonych czynności lub prac.
"Solidarność" zwraca uwagę, że proponowana zmiana spowoduje
wątpliwości, co do możliwości zatrudniania pracownika, jeżeli w
orzeczeniu lekarskim zawarte zostały ograniczenia, co do
możliwości wykonywania pracy powierzonej. W praktyce może
pojawić się problem zasadności ewentualnego wypowiedzenia umowy
o pracę takiemu pracownikowi.
Poza tym przypadki, w których okresowe badania lekarskie mogą
być przeprowadzone poza terminami wynikającymi z częstotliwości
tych badań powinny zostać wąsko i jednoznacznie opisane, tak by
nie stwarzało to pola do nadużyć.
Projekt nie przewiduje jak w sytuacji orzeczenia lekarskiego o
ograniczonej zdolności do wykonywania określonych czynności lub
prac ma zachować się pracodawca. Związek stoi na stanowisku, że
brak nałożenia na pracodawcę obowiązku reorganizacji stanowiska
pracy lub modyfikacji zakresu czynności tak aby pracownik mógł
wykonywać dalej swoją pracę sprawi, że proponowany zapis ustawy
nie zmieni sytuacji pracownika na lepszą, a wręcz może ją
pogorszyć.
"Solidarność" podkreśla, że konieczne jest położenie większego
nacisku na profilaktykę w zatrudnieniu, a przede wszystkim na
dokładny opis stanowiska pracy, tak aby lekarz medycyny pracy
miał wyraźne wytyczne o jakie zagrożenia chodzi. Związek
postuluje ponadto o przyjęcie rekomendacji partnerów społecznych
w sprawie zmiany rozporządzenia dotyczącego BHP w zakresie
badania stresu na terenie zakładu pracy.
hd (KK NSZZ "S")
