Pracownicy hipermarketów Real spotkali się ze swoimi
pracodawcami w Warszawie. Powodem spotkania była niepokojąca
informacja o przejściu dwóch sklepów sieci Real do Auchan
Polska.
Jak wyjaśnia Alfred Bujara, przewodniczący Sekcji Handlu
NSZZ „Solidarność”, strona związkowa otrzymała
zawiadomienie informujące o przejściu dwóch z
pięćdziesięciu siedmiu sklepów Real Polska do Auchan
Polska w przewidywanym terminie 10 września 2014r dla
Hipermarketu Real w Markach i 17 września 2014 dla
Hipermarketu Real w Częstochowie.
W związku z informacją, 21 lipca 2014 roku w Warszawie
doszło spotkania liderów NSZZ „Solidarność” w sieci
hipermarketów Real Polska z przedstawicielami pracodawcy
Real Sp. z o.o. oraz nowego właściciela sklepów Real,
którym od 14 lutego tego roku jest firma Auchan Polska.
– Jak się okazało spotkanie wbrew wcześniejszym
deklaracjom pracodawców i oczekiwaniom związkowców miało
jedynie charakter informacyjny, a nie negocjacyjny –
wyjaśnia Bujara.
Organizacje związkowe zwróciły się do pracodawców z
prośbą o pilne podjęcie merytorycznych negocjacji, które
zdaniem strony związkowej powinno zakończyć się
zawarciem porozumienia zbiorowego gwarantującego
zatrudnienia wszystkich obecnych pracowników oraz ich
ochrony przed wypowiedzeniami zmieniającymi. - Tylko
takie rozwiązanie zdaniem strony związkowej gwarantuje
stabilność zatrudnienia oraz daje gwarancje prawidłowego
funkcjonowania przejmowanych sklepów – tłumaczy Bujara.
W trakcie spotkania strona pracodawców zadeklarowała, że
w postara się zorganizować spotkanie w jak najszybszym
terminie, który pozwoli stronom dialogu społecznego na
podjecie właściwych działań w zakresie ustawowych
zobowiązań stron dialogu społecznego.
Warto przypomnieć, że Solidarność w Real Polska już 24
kwietnia 2014 roku złożyła na ręce nowego właściciela
firmy projekt pakietu gwarancji pracowniczych, który
pozwoliłby zabezpieczyć interesy pracowników Real w
związku z przejęciem firmy przez nowego właściciela.
Projekt nie spotkał się jednak wówczas z
zainteresowaniem strony pracodawcy. W krótkim
oświadczeniu pracodawca poinformował jedynie stronę
związkową o swoich dobrych intencjach oraz poszanowaniu
partnerstwa ze stroną społeczną. Taką odpowiedź strona
związkowa uznała za niewystarczającą, gdyż nie
dostarczyła ona żadnych informacji na temat najbliższej
przyszłości tysięcy pracowników Real Polska.
aja
|