(03.01.2013) Najniższe wynagrodzenie wzrosło od 1 stycznia o 100
złotych. Oznacza to, że wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika
zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1600
złotych brutto.

W związku z tym pensje zasadnicze wzrosną co najmniej do 1600 zł brutto
lub 1280 zł brutto w przypadku osób rozpoczynających pierwszą
pracę. Wzrost płacy minimalnej powoduje, że w 2013 r. zmieniają się
także m.in. następujące wskaźniki:
odprawa pieniężna,  minimalna podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
i zasiłków,  dodatek nocny,  kwoty wolne od potrąceń.
"Solidarność" postulowała,  by w 2013 roku najniższe wynagrodzenie
wyniosło 1625 złotych.
Dział Informacji KK